私人小老板欠工资跑了

1、向人民法院申请支付令。

2、向劳动监察大队投诉举报，劳动监察大队将责令限期支付劳动报酬。

3、劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

私人小老板欠工资跑了

法律规定：《劳动合同法》第30条用人公司应当按照劳动合同和国家规定，及时向劳动者全额支付劳动报酬。

雇主拖欠或者劳动报酬不足的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

《劳动合同法》第八十五条用人公司有下列情形之一的，劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付差额；逾期不支付的，责令用人公司按照应付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金:

(一)未按劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

(二)支付劳动者工资低于当地最低工资标准的；

(三)安排加班不支付加班费；

(四)劳动合同终止或者终止，未按照本法规定向劳动者支付经济补偿的。