hrvp是什么意思

hrvp是人力资源副总裁简称。hrvp是人力资源副总裁，管理工作，向总裁汇报工作，通常是一些大公司或人力资源体系完善优化的企业设置岗位，代表公司人力资源定位从独立支持、执行部门到战略高度。

hrvp是什么意思

人力资源是人员，最广泛的定义是指人力资源管理工作，包括六个模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系。主要用于企业的人事部门。它也是企业的一个重要职位。企业的人员招聘、培训、员工评估、员工工资、员工刺激都与人员有关。

其他职位：

HRBP，人力资源业务合作伙伴属于人力资源部，但一般每天向事业部负责人报告，属于双线管理，是指企业派往各业务部门或事业部人力资源经理，不仅在事业单位实施和推广企业人力资源管理任务的负责人。

并协助事业部负责人有效提高人力资源管理能力，作为人力资源管理与业务部门的桥梁。因此，HRBP不同于普通人力资源，不仅要有人力资源领域的专业性，还要对业务有更全面的了解。

HRD，不用说，人力资源总监作为人力资源总体经理，工作内容与HRVP相似，但等级不同。HRVP是HRD更好的职业发展渠道和目标。