华夏银行怎么样？

从性质上来说，华夏银行是一家全国性股份制商业银行。

1992年10月，华夏银行在北京成立；1995年3月，实行股份制改造；2003年9月，首次公开发行股票并上市交易（股票600015），成为全国第五家上市银行；2005年10月，成功引进德意志银行为国际战略投资者；2008年10月、2011年4月，先后两次顺利完成非公开发行股票。

目前，首钢总公司、 国网英大国际控股集团有限公司 、 DEUTSCHE BANK LUXEMBOU、中央汇金资产管理有限责任公司 等企业是其大股东。

一、待遇、级别等

首先是大家关心的待遇。待遇最主要和你的级别有关，其次和所在的分行、部门，以及平时的绩效有关。在华夏，级别大致分为12个级别，数字越小的级别越高，每一个级别里面又有很多档，例如12级是刚毕业的应届生，1级是总行行长。这一点和一些国有大行以及邮政储蓄银行正好相反，国有大行和邮政储蓄银行级别数比较多，一般有15级或更多的级别，大行的1级的级别最低。华夏银行里面10级到12级都是普通员工，从9级开始往上就是管理层。在本文中提到的收入一般都是到手收入。从总量来说，一般12级员工年收入9万左右，10级年收入15万左右，9级年收入20-25万，更上面的不好说，但肯定有剪刀差，而且是几何差距，如果下一级别的档比较高，收入可能会超过上一级别档比较低的。总行的待遇比分行好，业务较好的分行比业务差的分行好，例如南京分行待遇比上海分行好，跟地区经济水平也有关系，内地的不如沿海。从结构上来说，华夏的待遇大致分为基本工资、补贴、奖金和福利。基本工资最初写在劳动合同里，后面提升级别后就不特别说明了，那个相当于底薪，或者说受到最严厉惩罚时候净到手的基本收入。基本工资就几千元。补贴也是按级别来分，分房帖、交通补贴和饭贴。以一般普通员工来说，房帖每月1000多元，聊胜于无，交通补贴200元，仅能够坐公交和地铁，如果还要经常到支行推动业务，或者是开车上下班肯定不够。饭贴的话以上海分行来说是发放饭票。饭票要么卖给便利店或者香烟店折价换成钱，要么只能到地下一层的食堂吃饭，一个月大约20几张，折合人民币200多元。奖金分为岗位奖金和销售奖金，奖金都是一季度发放一次，所谓的年终奖其实就是第四季度奖金加上年度奖金加上工资，不像其他地方有专门的年终奖。岗位奖金每季度由人力资源部统计一次，首先根据部门在分行的绩效排名分配，如果部门评价得分不好，就首先扣一大部分。部门里面的每一个人在季度开始时都要签订绩效合约，明确考核标准。季度结束后，个人的80%分数是日常绩效，20%的分数是部门人员之间在行内打分系统互评，这个互评只要互相不告知，彼此并不知道（大家懂的）。奖金到了部门以后，部门的综合员根据考核标准填写每个人得分和排名，打印出来让大家签字，然后让部门主管和分管部门的副行长签字后交给人力资源部。当然部门人员知道的只有排名，互相不知道具体数额，只有奖金发下来之后，知道自己卡里有多少。销售奖的话属于额外福利，但是要依靠自己的资源了，例如存款、信用卡等不属于自己平时职责范围的产品，如果自己有那方面客户资源可以挖掘的话，也可以通过销售这类产品让自己得到一些客户经理属性的分成，赚点菜钱。福利的话缴纳养老、医疗、失业、工伤、基本和补充公积金、年金（补充养老）。补充医疗分总行和分行，总行的补充医疗是一张中国人保的卡，每月500元打到卡里，可以到药店买药，也可以就医后保留发票，如果住院的话还要保留出院证明，保险公司定期上门收发票。分行的补充医疗是平安人保，赔付条件非常苛刻，一般是鸡肋。

二、发展和内部氛围

除了自己的能力以外，部门领导和行领导的赏识与否也很重要，华夏银行一是比较谨慎，对员工不是很信任，每个月都会开展员工异常行为排查，主要是有没有在外兼职、有没有黄赌毒、有没有工作时间做和工作无关的事、有没有参与民间借贷等等，要求员工在排查情况上签字承诺，然后部门主管签字，交给风险管理部。还排查员工家庭资产情况。行里还根据银监会要求，通知部门领导定期到员工家里家访，保留领导和员工家属的合影作为凭证。二是责任追究比较严厉，纪律约束严格。例如通知开会之后，即使准时到达也算迟到，一定要提前至少10分钟到达会场，开会时手机不能响，违反的都会在行内的通知栏上通报批评，一年优秀算是泡汤了。要求员工不能收取客户哪怕1分钱，否则就算违纪。实际上银行和企业之间有时候友情往来，只要数额不大也是潜规则，可以理解的。很多员工终生都不会到达受贿的行政级别。在部门职责不明确的任务中，如果有人勇于承担这个职责履行任务，以后就是这个部门这个人负责做这件事，一旦出现问题就追究承担任务的人，原本应该完成这项任务的部门不愿意再收回这项任务，并不因为其他部门代劳而感谢。谁做了谁负责。只罚不奖。一项业务到了总行审批就遥遥无期了，就是因为领导怕审批之后承担责任，能拖就拖。有些报表和报告要定期报送给人民银行和银监会等监管机构，如果迟报、错报、漏报会被监管机构通报批评，即使平时业绩再好也是一票否决。有同事业绩一直很好，就是因为一份报送银监会的报告迟报了遭遇通报，在行内再度通报批评，扣罚奖金，2年内不能评优秀，而且行领导遇到该同事就一直批评，反复提及。有领导公然说，在行里业绩不行，只要不犯错，一时半会还是安全的，但是犯了错就麻烦了。三是对员工人情味少。华夏部门间同事的关系比建行同事之间要冷漠一些，比较没有人情味，据说在建行找其他部门帮忙都很容易。华夏的话纯粹依靠部门内部人员之间互相扶持。人力资源部的人对同事不太友善。我接触过几家单位的HR，华夏的HR态度算是比较差的，更像以前国营单位的劳资科，而不是新型的人力资源专业人员。因为员工离职比较多，要求员工签订保密协议，还在其中约定竞业限制，违反就要赔钱，阻碍员工跳槽到同业。我们都打听过，其他银行很少有要求员工签竞业限制条款的。但是凡事有利亦有弊，华夏相对而言适合有德无才的人，而不是有才无德的人。只要求稳定而不求高薪，华夏还是一个比较理想的地方。虽然不至于舒服到养老，但只要态度好，勤快点还可以混混。这一点比起平安银行和一些纯民营银行相对和谐一些。只要和直接上级关系融洽，有想法可以充分和上级沟通就可以满足了，不必要求太多。其实到哪里HR都是不可信的，因为HR是单位的HR，靠单位给待遇，不是靠员工给待遇。一般员工10级以上再想往上升就要直接上级认可和推荐了，很多员工到退休也只是10级。到9级就是副科长级别，9级到8级比较容易。8级到7级又是一个坎。部门主管一般是7级到6级，年收入40-50万左右。一般到5级的话已经算是相当高了。

自称华夏银行上门办理信用卡填写银行卡和信用卡

华夏银行属于国企，从经济性质上来说，华夏银行是一家是国有法人控股的股份制商业银行。其中，华夏银行的主要股东为包括了首钢集团、国家电网还有德意志银行。目前我们国家的全国性股份制商业银行主要有十二家，像我们常见的招商银行、浦发银行也属于这十二家里的。

这家银行已经完成了股份制改造，并且存在非国资性质的股东，所以这家银行并不属于国有的独资企业，相反，它是一家国资控股的国有股份制企业。而且这家银行的市场化程度是非常高的。该银行本质上是一家商业银行，意思也就是金融机构之一。

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华夏银行公司业务

经营范围

吸收人民币存款；发放短期、中期和长期贷款；办理结算；办理票据贴现；发行金融债券；代理发行、代理兑付、承销政府债券；买卖政府债券；同业拆借；提供信用证服务及担保；代理收付款项；提供保管箱服务；外汇存款；外汇贷款；外汇汇款；外汇借款；外汇票据的承兑和贴现；自营或代客外汇买卖；买卖和代理买卖股票以外的外币有价证券；发行和代理发行股票以外的外币有价证券；外币兑换；外汇担保；外汇租赁；国际贸易结算、国际非贸易结算；资信调查、咨询、见证业务；以及经中国人民银行批准的其他业务。

华夏银行图形标识来源于国宝玉龙。玉龙，为辽西建平牛河梁新石器时代红山文化典型器物，由碧绿色辽宁岫岩玉精雕细琢而成，距今约五千多年，被誉为华夏远古第一龙。龙是华夏民族创造的体现民族精神之魂的寓意性形象；搏击四海、升腾向上的龙是华夏银行的精神象征。

标识的外形以新石器时代的玉龙为基本原形，借毛笔韵味书成，并作图案化处理，使之更加简洁鲜明，显示华夏银行丰富的文化底蕴。

华夏银行总行属国资委

遇到这种情况要谨慎一点比较好，如果想要办理信用卡，还是到银行网点柜台申请办理，其他的尽量不要相信，免得上当受骗。华夏银行是一家股份制银行，于1992年10月14日成立，总部位于中国北京。曾获“中国银行业最佳民生金融奖”等奖项，主要经营金融服务业务。

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1、华夏银行是什么性质的银行

华夏银行是全国性股份制商业银行。1995年3月，华夏银行实行股份制改造；2003年9月，华夏银行首次公开发行股票并上市交易（股票代码：600015），成为全国第五家上市银行。华夏银行已在全国116个地级以上城市设立了42家一级分行，73家二级分行，形成了“立足经济发达城市，辐射全国”的机构体系。

2、华夏银行是正规银行吗

华夏银行经中国人民银行批准于1992年10月在北京成立。华夏银行已在76个中心城市设立过了众多的分行，其中有一级分行34家、二级分行30家、异地支行12家，营业网点总数达到了520家，这足以证明它在银行业中的地位，是一家完全正规可靠的银行。

3、华夏银行信用卡怎么样

华夏银行信用卡是优缺点并存的信用卡，它的优势比较在于免息期较长、还款方式灵活、信用卡优惠活动多、信用卡增值服务多、申请门槛略低等。而缺点则有风控严格、银行服务网点较少、通知短信收费等。不过每家银行的信用卡，都是有优缺点的，只要优点多于缺点，对于用户来说就足够了。

4、华夏银行卡怎么销户

①可以通过电话进行销户，拨打华夏银行的客服热线，转接到人工客服，向工作人员提出销户的要求，在工作人员的指导下进行销户，待工作人员审核通过后即可进行销户。

②持卡人也可以通过华夏银行任一网点进行销户，用户持银行卡到华夏银行网点，然后在网点提交自己的身份证以及银行卡，在工作人员的指导下进行销户即可。

5、华夏银行华夏卡有年费吗

有，根据规定，华夏银行华夏卡是有年费的，其年费为10元/卡/年，若是用户办理的华夏卡是属于华夏银行的唯一账户，那么是不需要支付年费的。尽管华夏卡没有年费，但是用户在办理华夏卡的时候还是需要支付10元/张的IC卡开卡工本费。

华夏银行总行属国资委。华夏银行是北京市（直辖市大于约等于省）下属国有企业，董事长、总经理、党委书记是正局级正厅级正市级干部，其余人员是企业员工。

一、华夏的银行是国有企业吗？

是国有企业，但不是国有独资。华夏银行于1992年10月在北京成立，是一家股份制银行。华夏银行完成了股份制改革，拥有非国有股东，因此不是国有独资企业，而是国有资产控制的国有股份制企业。此外，华夏银行市场化程度相对较高，传统国企色彩相对较淡。华夏银行前四大股东：首钢集团(持股2028%)、中国人民财产保险股份有限公司(持股1999%)、国网英大国际控股集团有限公司(持股1824%)、中国证券金融有限责任公司(持股49%)属于国资背景，合计持股比例达到6341%。因此，国有资本在华夏银行占据绝对控股地位，华夏银行应视为国有企业。

二、华夏银行发布财富管理和私人银行双重品牌：

2021年10月15日，华夏银行在北京，举办“财富管理与私人银行业务品牌发布”活动，同步推出财富管理与私人银行业务双品牌。通过创新“橄榄型”客户服务结构，致力于提升大众客户的价值，精准服务中高端客户的个性化需求，持续致力于客户家庭的财富增长，帮助所有人过上幸福生活。华夏银行董事长李，张、行长杨，副行长等领导。全国社会保障基金理事会原副会长，华夏新供给经济学研究院院长，国务院发展研究中心金融研究所副所长等知名金融专家出席大会。

由此可见，华夏银行以“服务新时代，建设新华夏"，”为主题，华夏银行的财富管理和私人银行业务将坚持“承载水德，为你好”的财富理念，以专业体现价值，以服务彰显宗旨，做一家持续为你好的财富管理银行。通过构建开放的财富管理生态，不断提升财富管理效率，做客户财富的守护者，打造在市场上享有良好口碑、在千家万户中享有盛誉的专业财富管理机构。