公司罚款一次不能超过多少

不超过每月标准工资的20%。对于违反纪律的员工，公司可以处以一次性处罚，从员工工资中扣除，但罚款的实际金额一般不超过每月标准工资的20%。根据上述要求，企业对员工进行处罚，最大处罚金额不得超过员工每月标准工资的20%是合法的。超出了20%，超过部分将无效。

公司罚款一次不能超过多少

怎样处理公司拖欠工资

1、工资条、考勤表、操作过程中的文件记录等与企业间劳动关系的事实；

2、劳动关系确认后，针对单位拖欠工资的违法行为，可与老总协商，规定企业补发工资；

3、如果协商不成，将相关资料带到劳动局举报，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委员会提出劳动仲裁；

4、如果欠薪金额较大，可以请律师打官司，按照起诉方式要求被托欠工资。