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上海市产假共158天（98天+60天）

根据《女职工劳动特别规定》，女职工生育享受98天产假。其中产前假可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

　市第十五届人大常委会第三十七次会议审议通过了《关于修改〈上海市人口与计划生育条例〉的决定》，根据新修改的《人口计生法》，此次条例完善了有关积极生育支持措施，其中措施之一，将生育假由30天延长到60天。

另外小孩三岁前还享有每年5天的育儿假

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四川218天产假计算方式：

　　国家规定的98天+15（剖腹）+15（多胞胎）+60（延长生育假）+30（纯母乳）=218天。

　　拓展

　　国家规定：98天，剖腹产98+15（剖腹）=113天，多胞胎：98+15（剖腹）+15（多胞胎）=128天

　　四川省（多了母乳和延长生育假60天）：

　　常 规：98（1）+60（延长生育假）+30（纯母乳）=188天

　　剖腹产：98（1）+15（剖腹）+60（延长生育假）+30（纯母乳）=203天

　　多胞胎：98（1）+15（剖腹）+15（多胞胎）+60（延长生育假）+30（纯母乳）=218天

　　98天 《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休产假15天

　　15天 《女职工劳动保护特别规定》第七条：难产的，增加产假15天

　　15天 《女职工劳动保护特别规定》第七条：生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

　　60天 《四川省人口与计划生育条例》第二十六条 符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变

　　一个月（按30天算） 《四川省〈中华人民共和国母婴保健法〉实施办法》第二十四条：“实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假，产假视为出勤”和《关于确保实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假的通知》(川卫妇发（1997）第004号) ：各单位必须凭爱婴医院出具的纯母乳喂养产假证明才能安排纯母乳喂养的女职工一个月纯母乳喂养产假，享受出勤待遇

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广东地区是这样的：顺产可享受：98天+80天奖励假；剖腹产可享受：98天+80天奖励假+30天剖腹产假共208天产假

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你好，《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定：“女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。”

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如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。頭條萊垍

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2020年产假最新规定

　　国家规定产假天数具体如下：

　　1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;

　　2、难产，增加产假15天;

　　3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;

　　4、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

　　2020已婚妇女晚育产假规定

　　重庆：20天

　　四川、北京、上海、天津、湖北、湖南、江苏：30天

　　广东：晚婚10天;晚育15天。自愿终身只生育一个子女的夫妻：增加35天

　　山东：60天

　　辽宁：晚婚7天;晚育并领取《独生子女父母光荣证》的，60天

　　安徽：晚育30天;在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的，延长产假30天

　　福建：晚育又领取独生子女父母光荣证的，女妨产假为135天至180天

　　黑龙江：延长至180天

　　吉林：凭《生殖保健服务证》增加产假30天

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按照最新的相关规定来看，女职工生育可以享受98天的产假，奖励产假是60天，98天加上60天，一共158天。

孕妇不止可以在生产前休息15天，如果在生产过程中发生了难产，产假可以继续在此基础上增加15天，如果是生育了多胎，像是双胞胎甚至是三胞胎的孕妇，每多生育一个孩子，就可以增加产假15天。

如果是怀孕未满4个月流产，也有15天产假可以休息，如果是怀孕4个月以上流产的，享受42天的产假。

女性怀孕期间必须放的假期，包括产假、产前检查、产前工间休息、流产假和授乳时间等等。

产假也是就是上述所说的158天假期，其中包括98天必放的产假，以及60天的奖励产假，产前检查则是指女职工妊娠期间在工作时间内去医院进行产前检查，这一时间也是算作劳动时间的，企业单位不得将这个时间计为病假、缺勤等，不得以此来侵害女职工的合法权益。

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2020年，按照全国统一的女职工产假规定是按98天计算。但各省也有相关的一些计划生育奖励政策出台，比如，山西省计划生育政策关于女职工产假的规定就是在全国98天产假基础上加60天奖励，女职工产假，在山西省就执行158天。但如果是多胞胎，按多一胎，多15天产假；如果是剖腹产等难产的，也加15天产假。

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回答，说剖宫产产假时间4个月，顺产3个月时间计算从小孩出生哪天算起。

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11月19日，据新华社报道，安徽省十三届人大常委会第三十次会议修订通过《安徽省人口与计划生育条例》。

《条例》规定，提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。对符合条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：女方在享受国家规定产假基础上，延长产假60天；男方享受30天护理假；在子女6周岁以前，每年给予夫妻各10天育儿假。职工在产假、护理假、育儿假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。《条例》将于2022年1月1日起施行。

目前，国家法律规定的产假是98天，按照增加60天计算，安徽省产假可达158天。

多层级给予支持

《条例》指出，妇女妊娠、生育和哺乳期间，享受国家规定的特殊劳动保护。各级人民政府应当为因生育影响就业的妇女提供就业服务，保障妇女就业合法权益。鼓励用人单位制定有利于职工平衡工作和家庭关系的措施，依法协商确定有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作方式。

同时，县级以上人民政府根据实际情况，对家庭困难的婴幼儿入托、入园给予一定补助。县级以上人民政府在配租公租房时，对符合当地住房保障条件且有未成年子女的家庭，可以根据未成年子女数量在户型选择等方面给予适当照顾，并可以根据养育未成年子女负担情况制定实施差异化租赁和购买房屋的优惠政策。

《条例》还指出，鼓励、支持幼儿园提供延时托管服务，推进中小学课后服务，鼓励中小学、用人单位及其他社会力量提供假期托管服务。对提供托幼服务的企业，按照规定给予资金和政策支持。

多地推出“三孩”生育支持措施

目前，多地已经推出针对“三孩”生育的支持措施。

以北京地区为例，8月4日，北京市卫生健康委员会回复网友提问时表示，5月31日（含）后按规定生育三孩的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假30天，其配偶享受陪产假15天。女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可再增加假期一至三个月。

此外，北京市住房与城乡建设委员会还于8月18日正式印发了《加强公共租赁住房资格复核及分配管理通知》，明确未成年子女数量较多的家庭以及轮候时间超过5年的家庭，区住房保障管理部门可结合本区实际，直接发放选房通知单组织选房。直接发放选房通知单的，备选房源应不少于两处，且户型应当与通知选房家庭资格相匹配，在确保公平公正的基础上，简化分配程序，提高分配效率，减少备案家庭等待时间。

四川省攀枝花市、甘肃省临泽县等地则发布了生育三孩的现金奖励政策。其中，甘肃省临泽县因为补贴力度较高，引发广泛关注。该地规定了生育补贴、育儿补贴、幼儿园学费资助、购房补助等四项奖励政策。对生育二孩、三孩的临泽户籍常住家庭，在临泽县城区购买商品房时给予4万元的政府补助，在各中心集镇、屯泉小镇、丹霞康养村等集中居住区购买商品房时给予3万。

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顺产：98天加80天奖励假，一共178天

剖腹产：98天加80天奖励假加30天剖腹产假，一共208天

其中奖励假是遵守计生办规定的奖励假，不含生育津贴的

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广东产假一般可以在预产期前15天请假然后后面延续163天，剥腹产可以再加30天