劳动与社会保障专业前景如何

一、劳动与社会保障专业前景如何

你好，我也是这个专业的本科生。

这个专业目前不算热门，就业一般。但随着我国城乡社保制度的不断完善，国家对社保人才的需求也会越来越大，会有很好的发展前景的（上海市招收的岗位中有明确要求 劳动与社会保障专业 本科 或者社会保障专业研究生的）。

本科毕业大部分去企业做人力资源工作，也就是说跟人力资源专业抢饭碗，就业还行。去年我们专业基本上都找到工作了。工资在三千左右。做人力资源工作要考取人力资源师三级证书，一般大二或者大三的时候考。

当然，如果你能力比较强或者有背景的话可以考虑选调生、公务员之类的，进社保局是个不错的选择。如果对其它专业感兴趣，本科期间可选择辅修。

另外，你应该听说过现在大部分人找工作都跟专业不对口，社保毕业做推销、行政助理、金融证券房地产的也大有人在。

如果对本专业感兴趣，希望你好好学习本专业知识，不感兴趣可选择辅修或跨专业考研。

大学期间多拿奖学金、多参加实践活动，提高自身能力。

如有疑问大家多多交流，

感觉满意请采纳！

我是河南10级劳动与社会保障专业的学生；这个专业是朝阳产业那是肯定的（不过是5~10年后国家的需求才会出现急需现象），随着毕竟社会的发展，越来越对社会保障事业人才的需求（他包括了社会福利，社会基金，社会医疗保险。。。等等方面的人才需求），但这个专业现在的学生需要读研究生，或者更高的要求出来还是很受欢迎的，毕竟现在全国大学只有36所开设了此专业；不然出来一般我们的学长都是做人力资源管理专业的相关职业的

修业年限：四年。

授予学位：管理学学士。

不会成为冷门专业的，现在就业主要有三个方向：人力资源管理、保险行业、社会保障部门。

所以现在就业还好啦；

不过以后随着社会保障事业的发展和社会的需求扩大，对社会保障的需求会越来越大；所以这个专业以后肯定会有好的前景的；只是现在它的前景还不是很突出。。。所以大多出来还是去做人力资源管理方面的工作去了。。。。

如果你觉得，还满意的话。就顶一下吧。。。。顶一下呗1!!呵呵，祝你考个好大学哦。。

这个专业目前不算热门，就业一般。但随着我国城乡社保制度的不断完善，国家对社保人才的需求也会越来越大，会有很好的发展前景的（上海市招收的岗位中有明确要求 劳动与社会保障专业 本科 或者社会保障专业研究生的）。

本科毕业大部分去企业做人力资源工作，也就是说跟人力资源专业抢饭碗，就业还行。去年我们专业基本上都找到工作了。工资在三千左右。做人力资源工作要考取人力资源师三级证书，一般大二或者大三的时候考。

当然，如果你能力比较强或者有背景的话可以考虑选调生、公务员之类的，进社保局是个不错的选择。如果对其它专业感兴趣，本科期间可选择辅修。

另外，你应该听说过现在大部分人找工作都跟专业不对口，社保毕业做推销、行政助理、金融证券房地产的也大有人在。

如果对本专业感兴趣，希望你好好学习本专业知识，不感兴趣可选择辅修或跨专业考研。

大学期间多拿奖学金、多参加实践活动，提高自身能力。

劳动与社会保障专业人才是我国全面建立和发展社会保障事业的急需人才，具有长久稳定的就业潜力。毕业生可以进入国家各级劳动与社会保障部门、人事管理部门、政策研究部门、企业与事业单位的人力资源管理部门、保险公司等从事劳动与社会保障方面的政策制定与组织管理工作，也可以进入相关科研机构和高等院校从事研究和教学工作,或者进入法院、劳动仲裁机关等部门从事劳动与社会保障方面的实务工作。就业前景十分广阔。毕业生可以参加社会保障学、劳动经济学、社会学、公共事业管理、行政管理、法律等相关专业的硕士研究生招生考试。

在这一领域内，不同地区有不同的特色。北京、武汉、上海、南京、广州、杭州等城市的一些重点高校对这个领域已经开展了相对扎实的研究。

其中，中国人民大学、武汉大学属于实力派。中国人民大学和武汉大学劳动与社会保障专业建于20世纪80年代上海的复旦、华东理工、上海大学则在社保的实践方面做得相对充实。

广州的中山大学因为靠近港澳台，所以在社工社保方面和这些地区交流相对较多，也颇具特色。另外，开设社会保障专业研究生的院校也比较多，我校便是其中之一，在这些院校中，武汉大学的实力最强。

上海工程技术大学劳动与社会保障专业依托上海市社会保障重点学科和教育部国家级教学团队，培养掌握劳动与社会保障事业管理基础理论，掌握劳动与社会保障事业管理技术与方法，具备劳动与社会保障事业规划、协调、组织和决策方面的基本能力，掌握外语及计算机操作技能，擅长定量分析技术，专业知识丰富，社会实践能力强的复合型高级专门管理人才。在2013至2014劳动与社会保障专业的排名，我校更是排名全国第11。

二、如何看人社部部长信箱回复

登录中华人民共和国劳动和社会保障部网站。

根据相关资料显示登录中华人民共和国劳动和社会保障部网站，就可以在网上发给部长也可以查看部长回信。

三、如何看待劳动保障工作?

首先，这是一个公益性的岗位，是国家为大学毕业生提供的就业机会，也是一个在基层与群众面对面，心贴心的一份工作，所以我作为一个劳动保障工作者，一定要做好以下工作职责：

1.做好政策宣传工作：劳动保障工作是民生工程，涉及面广，政策性强，业务量多，要通过多种渠道加强宣传，提升群众认知度。

2.做好社保办理作。认真细致做好城乡居民养老保障工作，严格要求企业做好职工参保工作，积极动员灵活就业人员参保。提升退休人员社会化管理服务水平。

3.加强就业指导工作。要积极更新劳动力资源库数据，统筹全乡就业指导工作。努力开发就业岗位，提供有效的转岗技能培训，促进劳动力转岗就业。全面完成我乡充分就业乡镇创建工作。

4.加强队伍建设。建立合格的乡、村两级劳动保障工作队伍，明确专门人员，加强业务培训，规范工作流程，确保劳动保障工作更上一个台阶。