北京泰康保险公司怎么样？给我打电话说让我面试 ，不知道好不好 ，会不会是骗人的 ？？待遇怎么样呢？

北京泰康保险公司怎么样？给我打电话说让我面试 ，不知道好不好 ，会不会是骗人的 ？？待遇怎么样呢？

目前国内未上市的公司里面最有实力的保险公司，公司很好，尤其是在北京，影响力应该算是名列前茅的，但具体要看你是让你去面试什么岗位的，如果只是个险业务员的话那就没什么待遇好说的了。

公司是有，但待遇好不好没人能回答你，要看你谈得怎么样，什么样的岗位！

迎接毕业生基本都有这种毛病，什么都不了解，先问待遇，不过也理解。

具体要看职位，公司待遇很不错，面试的时候应该会具体说的，例如过节会发礼品和购物卡，春节有红包，原来员工生日还发过蛋糕卡之类的，现在具体的不太清楚

您好，泰康是五大寿险公司之一，福利待遇都很不错，你可以到公司去进一步了解

可以去看一看,如果还不错就尝试一下.

泰康只能卖保险，累，我们平安你可以考虑。属于综合金融，有银行，证券，等招的全方面，对你以后有很好的发展前景

泰康人寿待遇怎么样？

去保险公司，你睡醒没有。。

除非你：

1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。

2，有过硬的内部关系。

3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。

保险公司其他途径的招聘，

比如在招聘网站，报纸，电线杆上长期大量做的广告，

无论自称什么职位头衔，

文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。。。

统统叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，

拉你去做那种成天到处推销保险，自己却：

1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），

2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），

3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），

4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），

5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。

每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，

卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

高管待遇很好，环节干部工资还可以，就是干什么都需要垫资，垫完了拖着不一定给报销，工作强度相当高，几乎没有节假日。没有加班费。公司管理混乱，只看业绩。

我之前是做内勤的，当然做内勤必须是他们的后勤招聘你才能做，要是是业务员招你，那就是拉你去做外勤去卖保单的，外勤的话，卖的好的一年上千万的收入都有，当然是少数，不过要是每个月业绩都不错一年的收入过20万没问题。内勤的收入就不怎么样了，而且加班加死你

泰康人寿特坑人，来之前说不加班，不扣工资，底薪说给4000到这就变成两千了，每天打不够180分钟扣50，每天加班到七点多，周六加班还是无偿的，太恶心了，离职后提成也不给，说必须在职才给，恶心死了