关于拖欠工资，成都劳动局的电话是多少？

一、关于拖欠工资，成都劳动局的电话是多少？

1、可以拨打（028）12333电话举报。人工咨询服务时间为法定工作日：上午9:00~12:00 下午13:00~17:00。

2、拓展资料：投诉老板拖欠工资需要的证据资料有：

①劳动合同或者证明事实劳动关系的证据；

②身份证；

③投诉申请书（详细介绍相关的投诉事由和主张）；

④相关的拖欠工资的事实或证据。

3、相关法律规定：

1、《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2、《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

3、《工资支付暂行条例》第五条规定，工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

4、《工资支付暂行条例》第十一条规定，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

5、《工资支付暂行条例》第十九条规定，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

A. 成都市武侯区劳动局 - (028)85064381

成都市武侯区高升桥东路16号

B. 成都市青羊区劳动局 - (028)86641953

四川省成都市江汉路224

C. 成都市青羊区劳动局 - (028)86641953

成都市青羊区西华门街19号

D. 成都市锦江区劳动局 - (028)86623466

成都市锦江区福字街86号

E. 成都市成华区劳动局 - (028)84313033

成都市成华区一环路东三段148号

成都劳动和社会保障局

地址：成都人民政府第四办公区（二环路北一段4号，营门口立交桥侧）

乘坐4路、98路、11路、83路、62路、113路、48路等公交车均可到达营门口立交桥，下公交车步行几分钟即可到达劳动保障大厦。

二、成都郫县劳动局投诉电话多少？ 准确的？

1、郫县劳动局位于四川省郫县望丛中路17号，联系电话：（028）87927848。

2、成都市人力资源和社会保障局政策及业务咨询电话：（028）12333，管辖范围：锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、高新区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、双流县、郫县、大邑县、蒲江县、新津县。

3、扩展资料：

郫县人力资源和社会保障局工作职能：

1、贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作发展的方针政策和法律、法规、规章。

2、拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划、政策，并组织实施和监督检查；负责全县人力资源和社会保障基金及资金的管理。

3、负责全县人力资源和社会保障公共服务体系的建设；拟订本县人力资源市场发展规划和人力资源流动政策并组织实施，建立全县统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

4、拟定统筹城乡的就业发展规划并组织实施、拟定创业促进就业制度、就业援助制度，完善职业资格制度，建立面向城乡劳动者的职业培训制度，会同有关部门拟订技能人才、农村实用人才培养和激励政策；贯彻落实高校毕业生就业政策；指导全县职业技能鉴定工作。

5、贯彻执行国家、省、市城乡社会保险政策，建立统筹城乡社会保险体系；组织实施全县机关、企事业单位和城乡居民、被征地人员各项社会保险政策；组织实施全县社会保险及补充保险基金管理和监督制度；对全县社会保险基金预决算提出审核意见，承担全县社会保险基金的安全监管责任。

6、负责全县行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员综合管理；贯彻实施公务员法；会同有关部门实施国家荣誉制度和政府奖励制度。

7、负责全县事业单位人事工作的综合管理，指导事业单位人事制度改革，会同有关部门拟订事业单位工作人员、机关工勤人员的管理政策，指导人才管理工作；拟订专业技术人员管理和继续教育政策，负责企事业单位管理人员继续教育工作；牵头推进技术职称制度改革工作；负责高层次专业技术人才选拔和服务工作。

8、负责机关、事业单位人员工资收入分配政策的组织实施，建立机关事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；负责机关企事业单位人员福利和有关离退休政策的组织实施；负责全县企业工资指导线的组织实施，贯彻实施企业职工最低工资保障制度并建立支付保障机制。

9、负责军队转业干部的安置工作；负责军队转业干部教育培训工作；牵头落实企业军队转业干部解困工作；负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

10、拟订全县行政机关公务员和事业单位工作人员培训政策、规划和计划并组织实施。

11、贯彻落实劳动、人事争议调解仲裁制度；负责全县人力资源和社会保障信访工作。

12、组织实施劳动合同制度、集体合同制度，完善劳动关系协调机制。

13、负责组织实施人力资源和社会保障监察，监督用人单位执行相关法律、法规、规章和政策的情况，维护用人单位和劳动者的合法权益；贯彻落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；承担人力资源和社会保障的行政执法工作。

14、承办县政府公布的有关行政审批事项。

15、承办县委、县政府交办的其他事项。

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