个人社保计算(个人社保计算器2022年新版)

内容提要：【社保计算器2022】热度：216

1. 个人社保计算器2022年新版

社保百分之六十，一个月的社保应该是七百多块钱。社保的缴费标准因为地区的不同而略差异，也就是说不同的地区缴纳社保的档次是不同的，一般社保缴费档次是在60%-300之间进行选择的。社保的缴费计算公式为：月缴费金额=本人月缴费基数*缴费费率。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2. 2020社保计算器在线计算

2020年社保有大幅度的减免，下面一起来看看：2020年社保减免多少钱，社保减免几个月？

1、减免公司部分：2020年社保减免，仅针对公司部分减免。

2、医疗、生育保险不减免：社保5险中，医疗、生育不进行减免，因为医疗、生育不缴纳，就不会使用了，所有不减免。

3、个人部分不减免：个人需要缴纳的部分不减免，所以员工发工资时，还需要扣缴社保。

4、减免时间：2020年2月至2020年6月份。

5、2月份已全额扣缴的，进行退还，退还公司的对公账户，也就是原扣缴银行账户。

6、减免金额如下，示例为广州企业，按最低2100缴纳，单位减免658.54元，减免后单位需要缴纳267.48元，个人缴纳420.28元，合计缴纳687.76元。

3. 社保养老金计算器2020计算器

可以用法院的诉讼费计算器计算，也可以通过小程序不二法律计算

4. 社保计算器2022年新版北京

北京市71-75岁的退休者,缴纳40年,退休金标准为7000元,在2022年进行养老金调整时,可享受36元,缴费年限挂钩40*3=120元,绝对额调整20元,倾斜调整50元。

65周岁以上缴费年限30年及以上增加5元,合计上涨231元,涨幅达3.3%。退休金一般指基本养老金。 基本养老金也称退休费，是一种最主要的养老保险待遇。

2022北京平均退休金一览表

北京最低退休金2700元左右。北京最低养老保险缴费指数标准0.4，2017年的社平数据计算，也就是8467元，按照缴费年限等情况综合考虑，退休基本养老金最低在2700元左右。

1.调整原则：基本养老保险待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配。

2.调整范围：建国以来从企业、事业、机关、部队、院校等单位到社会上的所有享受基本养老保险待遇的退休人员。

3.调整目的：不以提高待遇水平和平均增加退休人员养老金水平为目标，以公平合理为要素，基本养老保险待遇“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性”为目的。

4.调整养老金计算公式：个人养老金数额=老年养老金+劳动退休金+个人储老金

月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×[年龄补贴率×(个人年龄-65)+劳动补贴率×个人累计缴费年限]

月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限

月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%&pide;(76-个人实际退休年龄)&pide;12

5. 2019年社保计算器

上海社保（按照五险算）：公司缴纳比例为：养老16%，医疗9.5%，生育1%，失业0.5%，工伤0.256%（一般行业），共27.256%。个人缴纳比例为：养老8%，医疗2%，失业0.5%，共10.5%。2019年5月起上海的社保基数范围为：4927.00元~24633.00元。

比如：你工资10000元，那么公司缴纳金额为2725.6元，个人缴纳金额为1050元。如果想了解更多社保比例和金额，可以去支付宝首页搜索“全国社保计算器”，支持各大城市的社保计算。

如果个体工商户和自由职业者想缴纳社保，也可以在支付宝——城市服务——社保——社保公积金服务——社保代办，自己下单购买，简单方便，安全可靠。

6. 社保计算器2021最新版

2021年社保的计算公式公司缴纳部分养老16%，医疗加生育6.9%，失业0.7%，工伤行业不同缴费比例不同0.5-2%，个人缴纳部分是养老8%，医疗2%，失业0.3%。

公司和个人各缴纳多少钱分别是：公司缴纳部分=缴费基数*（16%+6.9%+0.7%+0.5-2%）个人缴纳部分=缴费基数*（8%+2%+0.3%）。

缴费基数每年都会核定，一般是工资数额，如果工资少于最低缴费基数就按最低缴费基数缴纳，工资高于最近缴费基数按实际工资缴纳

7. 社保计算器2022年新版杭州

1、每月领取的养老金：个人账户养老金+基础养老金；

2、个人账户养老金：个人账户余额&pide;计发月数

3、基础养老金： (全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资) / 2 × 缴费年限 × 1% = 全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数) / 2 × 缴费年限×1 %

本人平均缴费工资指数 = (a1/A1+a2/A2+ ....+an/An) / N

公式中，a1、a2 .....an 为参保人员退休前1年、2 年.......n年本人缴费工资额；A1、A2 … … An 为参保人员退休前1年、2年......n 年当地职工平均工资；N 为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。

先给大家解释一下为什么计发月数一般按139计算

因为我国60岁以上人口的平均余命为139个月，所以除以139。养老金的个人账户部分是这样计算到养老金每个月的工资里的：不管个人账户里有多少钱，都要除以一个数字，放到养老金里按月发放，这个数字就和年龄有关，个人账户养老金的计发月数表，其中，60岁对应的养老金的计发月数就是139个月； 55岁退休所对应的是170个月；50岁退休所对应的是195个月。退休年龄越大养老金越多，所以晚退休的男性一般比早退休的女性养老金高，也有这方面的原因。当然由于过去钱贬值的原因，作用不是很明显。随着增长的放缓，包括延迟退休的影响，这个计发月份的影响会越来越大的。如果嫌麻烦，也可以自行搜索一些养老金计算器，进行计算。

举例：小明是杭州人，2019年上班期间工资为7080元/月（与2019年杭州市在岗职工月平均工资持平），社保已交满15年，且达到退休年龄，于2020年退休。那小明可以拿多少养老金？

2016年，小明养老保险个人部分每月交566.88元，养老保险单位部分每月交1417.2元，相当于2016年小明个人部分交了6802.56元，单位部分交了16992.00元。实际上，2002-2016年小明个人共交了55545.60元，单位交了138864元，二者相加接近20万。

1、没算利息，小明交55545.60元，个人账户55545.60元。

2、算上利息，小明交55545.60元，个人账户65139.19元，增加了17.27％。

总结：

1、小明个人账户养老金：算上利息，一共65139.19元。

平均每月发的是 65139.19元/139月=468.63元

2、基础养老金：

A、去年在岗职工月平均工资：杭州市2019年在岗职工平均工资7080元/月。

B、小明本人缴费指数：个人月工资/去年在岗职工月平均工资=7080元/7080元=1。

C、缴费年限：小明缴费15年。

(7080 + 7080) / 2 × 15 × 1% = 1062

总结：小明社保交满15年，退休后每月能领1530元，相当于一年领18367元。

注：由于政策可能会根据实际情况调整，计算差额可能存在差异，以上仅供大家参考。

8. 社保计算器2020三险

当您缴纳了职工保险，按照60%的档次连续缴纳15年，到时候您大约可以拿到1100元到1300元左右的退休金，是每个月哦，如果您缴纳的是100%的档次，那么就在1500到1600元左右。

具体还要看你交保险的额度，额定不一样，最后退休拿到手的钱也是不一样的。

参加工作、个人交费累计满15年的，退休后按月发基本养老金。退休时的基础养老金月标准一般是以当地上年度在岗职工月平均工资，及本人指数化月平均交费工资的平均值为基数，交费每满1年发1%。个人账户养老金月标准是个人账户储存额除以计发月数，计发月数按退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等来定。

9. 社保计算器2022年新版苏州

2022年苏州误工费赔偿标准：

误工费包括两部分：

一是伤者本人治疗创伤造成误工发生的费用，包括受害者因精神损害导致不能正常工作、生活发生的误工费用；

二是事故当事人及其亲属或委托代理人由于需要参与处理事故误工造成经济减少的费用，包括死者家属办理丧葬事宜期间的费用。

误工费赔偿标准

误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。

当事人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。实际减少的收入必须是实际丧失的收入，包括工资、奖金、津贴、课酬、合法的兼职收入等，但一般不包括企业经营者作为受害者时所丧失的经营损失和特殊工种的补助费。

当事人无固定收入的，按照其最近3年的平均收入计算；当事人不能举证证明其最近3年的平均收入状况的，可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

误工费的计算公式

误工费赔偿金额＝误工收入（元／月）×误工时间

（1）有固定收入人员的误工费赔偿金额＝正常情况下劳动工作收入－事故受伤后的劳动收入

（2）无固定收入，但能举证证明其最近三年的平均收入状况的人员的误工费赔偿金＝最近三年收入总和&pide;3年&pide;12个月×误工时间

（3）无固定收入，且不能举证证明其最近三年平均收入状况的人员的误工费赔偿金＝受诉法院所在地相近行业上－年度职工的平均工资×误工时间