保险公司内勤是不是很难进行，保险公司内勤是不是很难进

人寿保险安徽区的,柜台转为正式内勤编制,难不难

具体来说，转岗难不难要看公司内部的规定、转岗的岗位需求以及个人的工作表现和能力等因素。一般来说，如果一个外勤人员想要转换到内勤岗位，需要满足一定的条件，包括工作经验、业绩表现、职业素质等。

难。中国人寿保险公司是一家大型保险公司，其正式员工的编制主要包括两部分，即管理编制和业务编制，该单位的编制考试题目难度大，涉及面广，学历要求全国统招全日制本科毕业学历，每次招人名额有限，竞争激烈，不好考，是很难的。

转为内勤，需要向公司申请方可。所先公司要有这方面的政策或者这方面的招聘。但是，你自己在保险公司内就职，这方面的信息，你应该第一时间能了解到。只要机会来了就去报名就可以。很简单的不需要去求人的。

内勤和外勤根本就不是一条道上的。真要找非业务的职位，除非你：1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。2，有过硬的内部关系。

保险公司的内勤应聘很难么?

统计数据、接接看起来是件简单的事，但其操作起来并不容易。应该说，内勤工作是技术型工作，内勤人员是一个单位的技术型人才。

不好进。学历高。太平洋内勤编制要有专业技术要求的必须具有全日制本科毕业学历。面试要求严。太平洋面试需要三天面试两次，问题很多，根据简答在进行提问，很严格。

平安保险拥有多种职位，包括编制内勤。这些职位对于本科生来说是很好的机会。平安保险注重员工能力的提升，因此晋升机会很高。招聘时，平安保险会根据应聘者的经验、学历等因素来决定薪资和职位。

不是很难，自身条件好就没问题。寿险高。有点辛苦。我是寿险公司理赔员，寿险公司一般对理赔员有专业要求，相比较而言，同级别公司，一般寿险工资略高，但是不绝对，一般小公司刚进来，都会出高薪挖人。

保险公司的内勤当然好进保险公司一般都是常年招聘的，因为有种说法是保险公司招员工就是招客户。因为都是有销售任务的。

升职不容易，因为离分公司比较远，一般的内勤人员做的工作多是按部就班的，老板很难看到。就是加班加点去碰自己，去拿最好的劳模，中学成绩不好。后台的收入和工作量不会成正比。

进保险公司内勤很难吗

现在在某保险公司做银行保险的外勤，做了几个月。虽然工资算起来千把块钱，但是总觉得自己的性格还是不太适合。起初是应聘内勤不成。

不好进通过网上或者其他渠道寻找在招内勤的保险公司，然后通过面试进去。内勤是指部门内部的勤务兵，是领导的参谋，干部的后勤。

好做。人寿保险公司做内勤是比较不错的工作了，有统一的制服，国家规定的节假日，带薪年假、旅游，五险一金等。具体到内勤要看是哪种，有组训、新人组训，续期等等，、每个工作都不一样的。

平安保险有编制内勤好进吗,我是本科,待遇及晋升机会怎么样?请高手回答...

1、平安保险拥有多种职位，包括编制内勤。这些职位对于本科生来说是很好的机会。平安保险注重员工能力的提升，因此晋升机会很高。招聘时，平安保险会根据应聘者的经验、学历等因素来决定薪资和职位。

2、待遇很好，只是进正规编制困难，不是太辛苦，比外勤好。一天8个工时，按时上下班，周末休息，主要从事是行政管理和运营支持，工资固定。

3、待遇很好，只是进正规编制困难，不是太辛苦，比外勤好。拓展三极机构工资一般只有二级机构的80%。新员工（正式员工非业务员）入司就是6级。平安的工资和其实金融行业的比起来没有多少优势。但平安的福利应该是最好的。

泰康人寿正式编制好进吗(泰康人寿内勤招聘)

1、好做。人寿保险公司做内勤是比较不错的工作了，有统一的制服，国家规定的节假日，带薪年假、旅游，五险一金等。具体到内勤要看是哪种，有组训、新人组训，续期等等，、每个工作都不一样的。

2、难进。难度方面。泰康人寿组训应聘复试需要面试3轮，层层筛选，及格的人才能够留下。面试人数方面。泰康人寿组训的员工待遇福利很好，导致每次应聘人数有一百人，十分的多，但公司只招聘两个，还是难进入的。

3、以你的学历和能耐，不可能是找你去内勤的。内勤员工有相应的招聘程序，一般说来大学应届毕业包含：笔试、面试、体检、签三方协议、签署劳动合同、办理五险一金。

4、但这个程序是支公司完全可以操作。如果是一般内勤，首先一定是由支公司人力资源部进行面试，然后让所需人力部门经理面试，最后由中支总面试，中支总面试完毕之后如果有可能的话会让你去省公司所属部门面试。

5、行政和助理就是主管的秘书而已，不是真正保险内勤，想让你通过这些环境影响而去做业务。保险公司真正内勤要求较高，看你什么学历，不过内勤一般都是分公司同意招聘，不是业务员或者业务主管去招聘的。

太平洋保险最难进去的部门

没有什么门槛，没有做过也是可以去应聘的。一般情况下，综合柜员要处理客户到柜台办理的业务，包括合同、保全、索赔、咨询等。

保险公司的内勤当然好进保险公司一般都是常年招聘的，因为有种说法是保险公司招员工就是招客户。因为都是有销售任务的。

如果是财产保险的话是很难进去的。 同时可以告诉你的黑丝，保险法规定，在保险公司的代理人不能同时兼做财产保险和寿险的。

不好进。太平洋保险编制要求非常严格。条件非常苛刻，比如，学历要求，全国统招全日制本科毕业学历。每次招人名额有限，竞争激烈，男性优于女性。

太平洋保险区域拓展部相当于太平洋保险的一个服务部门，最贴近客户身边的门店。