工资6000要交多少税

月薪6000元，应税所得=6000-3500=2500元，适用税率10%,速算扣除数为105元，应纳个人所得税=2500*10%-105=145元。不考虑五金一险税后工资=6000-145=5855元，即税后到手5855元。

这里说明一下，如果社保的标准是按照工资来上的，那么你的基数就应当是6000元，

其中养老是单位承担20%，个人承担8%，即6000*8%=480元；

医疗保险单位承担10%，个人承担2%，即6000*2%=120元；

失业保险单位承担1%，个人承担0.2%，即6000*0.2%=12元；

住房公积金单位与个人承担都是12%，即6000*12%=720元；

纠其以上应当扣除的个人每月应当缴纳的社保、公积金总金额为1322元，那么税前6000元工资，税后到手金额为：6000-1322-（6000-1322-3500）*3%=4642.66元

如果还有其他奖金或者补助，具体数字需要做下变动就可以了。

这里的月薪是指已经扣除了五险一金的(对符合规定的五险一金可以扣除)；这里的减除费用是3500元；若符合“附加减除费用”的规定，可以减除4800元：2011年7月19日修订后的《中华人民共和国个人所得税法实施条例》规定，附加减除费用是指每月在减除3500元费用的基础上，再减除1300元。附加减除费用的适用范围是：

（1）在中国境内的外商投资企业和外国企业中工作的外籍人员；

（2）应聘在中国境内的企业、事业单位、社会团体、国家机关中工作的外籍专家；

（3）在中国境内有住所而在中国境外任职或者受雇取得工资、薪金所得的个人；

（4）在中国大陆工作的华侨和港、澳、台同胞。

（5）国务院财政、税务主管部门确定的其他人员。

税后工资指交纳个人所得税后的实际发的工资除去个人所得税，但是包含三险一金的工资个人所得税:纳税人：在中国境内有住所、或者无往所而在境内居住满一年的从中国境内和境外取得所得的个人。在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的，从中国境内取得所得的个人。适用税率：

1、工资薪金所得，适用九级超额累进税率，税率5%-45%；

2、个体工商户的生产经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用五级超额累进税率，税率5%一35%

3、稿酬所得，适用比例税率，税率为20%，并按应纳税额减征30%；

4、劳务报酬所得，税率20%，对所得一次收入畸高的可以实行加成征收应纳税所得额超过2万元至5万元的部分先按规定计算应纳税额，然后加征五成（加征50%）；超过5万元的部分，加征十成（加征100%）；

5、特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，偶然所得和其他所得，税率20%。

月26日，国务院常务会议指出，发展政策支持、商业化运营的个人养老金，有利于更好满足群众需求、提升保障水平。会议决定，对政策支持、商业化运营的个人养老金实行个人所得税优惠：对缴费者按每年12000元的限额予以税前扣除，投资收益暂不征税，领取收入实际税负由7.5%降为3%。备受关注的个人养老金税收优惠力度得以确定。

中信证券称，从会议表述来看，个人养老金采用与此前个税递延型商业养老保险相同的EET模式，即缴费和积累阶段免税，领取阶段征税；而领取阶段的税率从此前的7.5%降至3%，税优力度明显加大；3%与个税最低档税率一致，避免了低收入群体投资个人养老金反而缴纳更多个税的现象。

东吴非银分析师葛玉翔表示，此次国常会确定的个人养老金个人所得税优惠政策，通过优限额，降税费，有望使得个人参与积极性提升，同时，调整也借鉴了税延养老险试点叫好不叫座的背后原因，有望更好激发未来个人养老金账户制全面试点下纳税人参与的积极性。

目前中国已经积累起了庞大的个人金融财富，其中个人储蓄存款余额高达110余万亿元人民币，每年新增10万亿左右。随着未来十年老龄化加剧，亟需将相关个人财富向养老资产转移，以解决不断加速扩大的养老资金缺口压力。

今年4月，国务院办公厅发布的《关于推动个人养老金发展的意见》（下称《意见》）明确，在中国境内参加城镇职工基本养老保险或者城乡居民基本养老保险的劳动者，可以参加个人养老金制度。个人养老金实行个人账户制度，缴费完全由参加人个人承担，实行完全积累。

具体到个人来看，既参加社保又参加了个人养老金制度的公众，将来达到退休年龄后，可以同时领取社保的退休金和个人养老金。

宏观来看，个人养老金制度的推出