五险一金包括什么险什么金

一、五险一金包括什么险什么金

"五险一金"中的"五险"涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险这几大方面；而"一金",即是我们常说的住房公积金。

社会保险则是一种旨在保障那些在工作过程中丧失劳动能力、暂时失去劳动职位或者因为身体健康出现问题而导致财务损失的人群获得一定额度的收入或者得到相应的补偿的社会福利制度。

其中，社会保险的多部分项目都围绕着养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险进行展开。

一般而言，医疗保险常常被称为基本医疗保险，它的存在是为了对于那些由于疾病风险所引发的经济损失给员工带来弥补，从而设立的一种社会保险机制。

通过用人单位与个人双向支付保险费用，构建医疗保险的基金系统，使得参保的人员在生病就医产生相关费用后，能够从医疗保险机构那里收到一定的经济补偿。法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第三十四条 国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。

二、三险一金包括什么

“三险一金”中的“三险”指的是养老保险、医疗保险和失业保险；“一金”指的是住房公积金。

三险一金和五险一金相差的两个保险为工伤保险和生育保险，这两个保险是完全由公司来购买的，职工不需要承担费用。

而“三险一金”中的三险是需要公司和职工共同承担参保费用的，所以有些企业就选择给职工只参保三险一金。

但是现在规定都是需要缴纳五险的，只缴纳三险的公司比较少了。

法律依据：

《劳动争议调解仲裁法》

第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

三、三险一金包括什么

“三险一金”中的“三险”指的是养老保险、医疗保险和失业保险；“一金”指的是住房公积金。

三险一金和五险一金相差的两个保险为工伤保险和生育保险，这两个保险是完全由公司来购买的，职工不需要承担费用。

而“三险一金”中的三险是需要公司和职工共同承担参保费用的，所以有些企业就选择给职工只参保三险一金。

但是现在规定都是需要缴纳五险的，只缴纳三险的公司比较少了。

法律依据：

《劳动争议调解仲裁法》

第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

日常生活中我们会面临很多法律问题，所以应该了解一些法律方面的知识，以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经五险一金包括什么险什么金的问题作出了解答，如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方立即咨询按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。