企业年金退休后能拿多少钱

一、企业年金退休后能拿多少钱

依据中华人民共和国人力资源与社会保障部及财政部于度颁布的关于企业年金办法的相关法规条例，企业年金是由员工个人缴纳费用与企业同样承担的款项累积而成，其计算公式为：

企业年金=(每年个人缴费总额+企业辛勤付出的部分)×缴费期间（以年数为单位计算）。

就当前数据而言，假设企业年金金额为每位员工每年400元，那么总计下来每名参保人员每年则应该支付4,800元，再假设该项费用已经连续缴纳了20年之久，便可以预期该账户将会积累超过200,000的累积总额。

如果按照20年期限并按照月份进行递增式领取的话，通常在退休之后每个月都能够获得大约1,300元的稳定收入。

《企业年金办法》第十四条

企业年金基金由下列各项组成：

（一）企业缴费；

（二）职工个人缴费；

（三）企业年金基金投资运营收益。

《企业年金办法》第十五条

企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。

《企业年金办法》第十九条

职工企业年金个人账户中个人缴费及其投资收益自始归属于职工个人。职工企业年金个人账户中企业缴费及其投资收益，企业可以与职工一方约定其自始归属于职工个人，也可以约定随着职工在本企业工作年限的增加逐步归属于职工个人，完全归属于职工个人的期限最长不超过8年。

二、企业年金可以转到事业单位吗

在一般情况下，企业年金可转至事业单位。

若参保员工从已设立企业年金体系之公司转入政府机关机构，则此变动须经过参保单位或参保人士提交有关的转移接续申请。

理论上而言，机关养老保险与企业养老保险的适用对象及其结算方式完全相同，皆被划入员工社会保障体系的范畴之内，因此只需将两者之间原有的社会保险缴费年限进行整合即可完成操作。

《企业年金办法》第二条

本办法所称企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。

国家鼓励企业建立企业年金。

建立企业年金，应当按照本办法执行。

第三条

企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。

企业年金基金实行完全积累，为每个参加企业年金的职工建立个人账户，按照国家有关规定投资运营。

企业年金基金投资运营收益并入企业年金基金。

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