最新上海最低工资(最低工资表来了上海最高)

最低工资标准迎来新一波上调。

近日，人社部发布了全国各地区最低工资标准(截至2022年4月1日)，上海以2590元高居榜首。三个地区月最低工资标准达到2000元及以上。

来自人力资源和社会保障部网站。

多地提高最低工资标准

自4月份以来，又一波地区上调了最低工资标准。

其中，调整后的四川月最低工资标准为第一档每月2100元(每日97元)；第二档每月1970元(日常91元)；第三档每月1870元(每天86元)。

重庆市月最低工资标准第一次由1800元调整为2100元，第二次由1700元调整为2000元。福建四档月最低工资标准调整为2030元、1960元、1810元、1660元。湖南月最低工资标准分为三档，分别为1930元、1740元、1550元。

3个地区月最低工资标准2000元。

从人社部发布的全国各地区最低工资标准来看，首个月最低工资标准在2000元及以上的地区增加到13个。

这些地区分别是上海(2590元)、深圳(2360元)、北京(2320元)、广东(2300元)、江苏(2280元)、浙江(2280元)、天津(2180元)、山东(2100元)、四川(2100元)

上海月最低工资标准为2590元。

《最低工资规定》介绍，最低工资一般采取月最低工资和小时最低工资的形式。月最低工资适用于全日制工人，小时最低工资适用于非全日制工人。

从月最低工资标准来看，上海月最低工资标准达到2590元，为全国最高。

而且上海月最低工资的“含金量”也更高，因为上海月最低工资不包括劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，由用人单位另行缴纳。

北京的小时最低工资最高。

小时最低工资标准方面，北京小时最低工资标准为25.3元，全国最高。

除北京外，上海(23元)、天津(22.6元)、广东(22.2元)、江苏(22元)、浙江(22元)、山东(21元)、四川(22元)、重庆(21元)、福建(21元)、内蒙古(20.8元)、安徽(20元

最低工资上调有什么影响？

《最低工资规定》规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应当支付给劳动者的工资，在扣除下列项目后，不得低于当地最低工资标准：延长工作时间的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境和条件下的津贴；法律、法规和国家规定的职工福利待遇等。

因此，最低工资标准的提高将有助于提高员工的收入，尤其是低收入员工的工资水平。

此外，与最低工资挂钩的失业保险金、医疗期的病假工资、试用期的工资以及单位停工、歇业情况下职工的基本生活费也将随着最低工资的上涨而上涨。

中国劳动学会特约研究员苏海南表示，最低工资调整要兼顾职工最低劳动报酬的权益和企业的承受能力，既要满足保障低收入劳动者及其赡养人口基本生活的需要，又要保证企业能够承受最低工资提高带动的劳动力成本增加，实现可持续发展。这两者应该很好地协调和平衡。

相关问答：上海最低工资标准2019

不同的地方都会根据当地的经济发展状况制定相应的最低工资标准，而当地的用人单位必须在最低工资标准之上向劳动者发放工资报酬。今天，我们一起来了解下2016年上海市最低工资标准具体是多少。

上海5大民生保障标准4月1日起调高，最低工资增至2020元/月

4月1日起，上海月最低工资标准从1820元增至2020元，小时最低工资标准从17元增至18元;

失业保险金1-12个月每档标准增190元;

2015医保年度职工统筹基金最高支付限额从36万元提到39万元。

就业补助、工伤保险标准相应提高

根据上海市委、市政府的统一部署，经上海市政府同意，上海市将从4月1日起调整一系列民生保障待遇标准。本次调整的民生保障待遇标准包括最低工资标准、失业保险金标准、有关就业补助标准、工伤保险三项待遇标准，以及职工医保年度统筹基金最高支付限额等。

一、调整最低工资标准

从2015年4月1日起，本市月最低工资标准从1820元调整到2020元，增加200元;小时最低工资标准从17元调整到18元。

月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者，在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的，用人单位支付的月工资不能低于月最低工资标准。需要说明的是，本市月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，应由用人单位另行支付。劳动者延长工作时间的加班费，中班、夜班、高温、低温、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴等也不作为月最低工资标准的组成部分。

小时最低工资标准适用于非全日制就业的劳动者，即在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时。小时最低工资标准不包含劳动者个人和单位依法缴纳的社会保险费。

最低工资制度与广大人民群众的切身利益息息相关，党和政府对此高度重视。为保障低收入职工基本生活，本市自1993年建立最低工资制度以来，除2009年受国际金融危机影响、按照国家统一部署未作调整外，每年都调整最低工资标准，今年是第22次调整。

根据国家《最低工资规定》，在调整最低工资标准时，主要考虑城镇居民生活费用支出、城镇居民消费价格指数、职工平均工资、经济发展水平等因素。这次本市最低工资标准的调整由市人力资源和社会保障局会同市总工会、市企业联合会/企业家协会、市工商业联合会共同研究提出方案，在方案拟订过程中，充分听取了企业和劳动者等方方面面的意见，既关注保护劳动者合法权益，也考虑企业的经营状况和承受能力，力求最低工资标准调整科学、合理。

二、调整失业保险金标准

为切实提高失业人员的生活保障水平，4月1日起将调整失业保险金标准。

本市失业保险金标准根据失业人员的累计缴费年限和年龄确定，目前分为三档。调整后，第1-12个月失业保险金三档标准每档增加190元，分别提高到1255元/月、 1310元/月、1360元/月;第13-24个月的失业保险金标准为第1-12个月的失业保险金标准的80%，并按照高于本市城镇“低保”标准10元左右确定托底标准。

三、调整有关就业补助标准

从4月1日起，本市青年职业见习、协保人员、大龄失业人员就业的补贴标准将随本市最低工资标准的调整作相应调整，青年职业见习学员生活费补贴将从 1456元/月提高到1616元/月，协保人员就业补贴、大龄失业人员自谋职业就业岗位补贴都将从910元/月提高到1010元/月。

同时，本市从4月1日起，对实行全日制工作的万人就业项目公共服务类队伍(包括河道保洁、林业养护、社区助老、社区助残)从业人员的收入标准，在现有 1940元/月的基础上每人每月增加200元，调整为2140元/月。千、百人就业项目和社区“四保”公益性岗位从业人员的收入标准随最低工资标准的调整作相应调整。

四、调整工伤保险三项待遇标准

为保障工伤人员和因工死亡人员供养亲属的基本生活，本市将从4月1日开始，对2014年12月31日前发生工伤致残或因工死亡人员的工伤保险三项待遇标准进行调整。两项标准涉及工伤人员本人，一项标准涉及因工死亡人员的供养亲属。

一是工伤致残一级至四级人员享受的伤残津贴，在目前享受待遇标准的基础上进行调整：致残一级增加380元/月，致残二级增加350元/月，致残三级增加330元/月，致残四级增加310元/月。其中，已按规定办理按月领取养老金手续的致残一级至四级工伤人员按规定增加的伤残津贴低于其2015年养老金增加额的，按养老金增加额计发。

二是生活不能自理工伤人员的生活护理费，在目前享受待遇标准的基础上也进行了调整：生活完全不能自理的增加210元/月，生活大部分不能自理增加170元/月，生活部分不能自理增加130元/月。

三是因工死亡人员供养亲属抚恤金标准也将同时进行调整，在目前享受待遇标准的基础上，每人每月增加90元。

五、提高医保封顶线

今年4月1日本市医保进入2015医保年度(2015年4月1日至2016年3月31日)，从4月1日起，将2015医保年度职工医保统筹基金最高支付限额从36万元提高到39万元，最高支付限额以上的部分，仍由地方附加医疗保险基金支付80%。外来从业人员医保和小城镇医保最高支付限额同步调整。

同时，2015医保年度本市职工基本医疗保险参保人员门急诊自负段标准、统筹基金起付标准均不作调整，仍然按照2014医保年度标准执行。

由于最低工资标准分为了月标准与小时标准，因此在了解的时候需要分开进行了解。看完小编搜集的内容后，相信大家也应该知道2015年上海最低工资表是多少了吧。月最低工资标准为2020元，小时最低工资标准为18元。希望小编整理的内容能够帮助你进一步了解最低工资标准的知识，感谢你的阅读！

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