工资多少需要交税 快来看看你要交多少税？

从2012年开始个人所得税起征点调整为3500元。员工每月工资薪金收入扣除“五险一金”后，超过3500元，要计算缴纳个人所得税。

工资薪金个人所得税的计算

每月取得工资收入后，先减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金，以及按省级***规定标准缴纳的住房公积金，再减去费用扣除额3500元/月(来源于境外的所得以及外籍人员、华侨和香港、澳门、台湾同胞在中国境内的所得每月还可附加减除费用3200元)，为应纳税所得额，按3%至45%的九级超额累进税率计算缴纳个人所得税。

资薪金个人所得税计算公式：

应纳个人所得税税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。

应纳税额=工资薪金收入-3500-“三险一金”。

以3500元作为起征点取代过去2000元的新《个人所得税法》已施行。

来自国家税务总局的扣除标准实施细则表明，除13500元之外，税前扣除的项目还包括三大类。

1、是国家规定的三险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。

2、是单位给予的5种补助费用，即个人取得的独生子女补贴、托儿补助费，市内交通费、书报费和洗理费。

3、是退休职工的工资和两院院士津贴等特殊津贴。

其中的书报费和洗理费等几种补贴，一定要在北京市财政规定的费用标准之内才能免税，如果单位超额发放、超出的部分一样要缴纳个人所得税。

工资、薪金不含税收入适用税率

(税前工资-3500)×税率=个人所得税税额

***人员如何交税？

比如：我公司聘请一位高级工程师做顾问，每月付报酬4000元，不用为其支付五险一金。他在别处有工作，在我单位属于***。请问我公司如何给他报个税？如何计算和申报？

如果该高级工程师与你企业签订的是非全日制劳动用工合同，则应按照“劳务报酬所得”项目征收个人所得税。每次收入不超过四千元的，减除费用八百元后，乘以20%为应纳税额，四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额，再乘以20%为应纳税额。