社会保险计算器2022，社会保险计算器公式

社会保险计算器2022年1月1日起施行。新规明确，参保人员因病或非因工死亡，丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等待遇按照国家规定执行。同，参保人员在定点医疗机构发生的符合规定的医疗费用，个人负担部分由统筹基金支付，其中，门诊特殊慢性病患者在定点医疗机构发生的符规定的门诊特殊慢性病医疗费用，个人负担部分由统筹基金支付。

一：社会保险计算器2022

1、北京五险一金缴纳比例表

养老保险北京2022五险一金计算器：单位缴纳比例20%北京2022五险一金计算器，个人缴纳比例8%

医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹

失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%

工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费

生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费

住房公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%

2、北京五险一金缴费基数

(1)社保缴费基数

北京市在职职工，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险北京2022五险一金计算器的职工按照其本人2012年的月平均工资确定缴费基数。

其中，缴费基数上限按照本市2012年职工月平均工资的300%确定，更高不超过15669元。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市2012年职工月平均工资的40%，更低不低于2089元;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市2012年职工月平均工资的60%，更低不低于3134元。

(2)公积金缴存基数

根据北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局《关于公布2012年度北京市职工社会平均工资的通知》，2012年度北京市全市职工月平均工资为5223元。

因此，以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为5223元。

根据这一数据，北京公积金中心调整了缴存上限，从2013年7月1日起，2013年度北京住房公积金月缴存额上限为3760元，本年度的缴存上限比上一年度增加了396元。职工和单位月缴存额上限均为1880元。

北京社保单位和个人要分别承担16%和8%养老保险，9%和2%医疗保险，0元和3元大病保险，0.5%和0.5%失业保险，0.2%和0%工伤保险，0.8%和0%生育保险。按更低缴费基数5869元来参保，五险更低要缴纳2174.54元。

二：社会保险计算器2020

灵活就业人员的缴费档次分为：60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、300%的档次。如果一直按60%的档次缴费，缴费15年，那么养老保险缴费指数就是0.6，如果前面14年按60%缴，最后一年按300%缴，缴费指数则为：（14×0.6+1×3）÷15=0.76

假设当地的社会平均工资水平为5000元，那么你一直按照60%的档次交的话，基础养老金为（5000+5000×0.6）÷2×15×1%=600元。再加上个人养老金部分多的部分，如果按照60%的档次交15年社保，养老保险个人账户应该为3万多，发放养老金时大约为220元左右。

如果前面14年按60%交，最后一年按300%交，基础养老金为（5000+5000×0.76）÷2×15×1%=660元。个人养老金账户应该为4万多元，每个月大约280元左右。

综合下来，最后一年如果按照更高300%的档次缴纳社保的话，养老金也就是更高增加100多块，但是你要知道，按照300%的档次缴纳社保的话，需要付出将近4万元，而按照60%的档次交，只需要1万元，因此，对于灵活就业人员来说，没有必要在最后一年选择调整缴费档次，因为不会对养老金带来实质的改变。

三：社会保险计算器2021

很多人每月缴社保，却不知道退休以后究竟能拿到多少养老金，这样其实非常吃亏，因为你不知道怎么去着手规划养老，而一旦准备不充分，很可能将度过一个质量堪忧的晚年。

今天我将手把手教你怎么计算退休养老金，看完这篇文章，你将对自己能领到多少养老金有个清晰的认知。

养老保险有3种，职工养老保险、城乡居民养老保险和新农合养老保险。其中职工养老保险是个人和企业一起缴纳，另外两类养老保险除了个人缴纳以外， *** 还会补贴一部分。下面的内容我以职工养老保险为主，城乡居民和新农合就不展开介绍了。

想要知道以后能拿到多少养老金，得先知道养老金的计算公式。

我们退休以后可以拿到2份养老金，一份是国家发的，另一份是咱们自己个人帐户里的，所以职工养老金的计算公式很简单：基础养老金+个人养老金。

个人养老金是最容易计算，等于个人帐户余额÷养老金发放的月数。

其中50岁退休的计发月数是195个月，55岁退休是170个月，60岁退休是139个月。

比如个人养老账户的余额是10万，60岁退休，每个月能领取的个人养老金数额就是719元。

可以看到，个人养老金领取的时间非常有限，如果是60岁退休，个人养老金最多只能领取11.5年，最多只能领到71岁，之后只有基础养老金可以领取，养老质量将大打折扣。

再来看看基础养老金。

基础养老金的计算就比较复杂了，和当地上年度在岗职工的月平均工资、缴费年限以及缴费工资有关。

具体的计算公式是：当地上年度在岗职工月平均工资x（1+本人平均缴费工资指数）÷2x缴费年限x1%。

是不是头都晕了？别急，更晕的还在后面。

上面的平均缴费工资指数具体是指，（第1年缴费工资÷上年职工平均工资+…本人第N年缴费工资÷第N-1年职工平均工资）÷实际缴费年限。

收入越高，基础养老金就越多。假设上年度在职工平均工资统一都是8k，缴费工资也是8k，缴费年限是35年，那么每个月的基础养老金就只有：

8000x2÷2x35x1%=2800（元）

假如缴费工资是16k，基础养老金就有4200元。

不过在现实生活中，很多人的养老保险缴费基数都不会太高，因为基数太高，就意味着单位缴纳的养老保险也高。

还是以广州为例。养老保险的保费是单位缴纳14%，个人缴纳8%。假如缴费基数是2万，那么单位就要帮你缴纳2800元，但如果缴费基数只有5000，那么单位只需要帮你缴纳700，如果你是企业主，你更愿意缴多少？

所以大部分人的缴费基数偏低，能领取的基础养老金也很低。

除此之外，基础养老金还限制了更高的缴费基数。比如广州目前更高的缴费基数是20268元，哪怕你目前的收入是10万，那么你最多也只能按照20268元来缴费。这也意味着，你退休前后的生活质量将天差地别。

所以收入越高的人，养老金替代率就越低，也就是退休后养老金和退休前收入的比例很低。

以下图表反映了2017年北京各收入群体的养老金替代率：

来自：

退休前月收入1万以内的人，养老金替代率50%以上，收入10万以上的人，养老金的替代率连10%都不到。

几年前有位华为高层在朋友圈晒出了他的退休金，他退休前的月收入就是10多万，但是退休后的养老金只有区区的八九千。

而国际上规定合理的养老金替代率是多少？70%。只有达到这个比例，退休后的生活品质才能和退休前基本持平。

所以如果你的收入越高，就越应该提早为自己的养老做规划，因为只靠国家养老金的话，退休前后的收入差别将会非常大。

如果你不想自己计算公式，别担心，下面给大家推荐个养老金计算器，感兴趣的可以留言或者私我领一下。

需要注意的是，测算结果肯定会和实际到手的养老金有差别，所以大家做个参考就可以了。

为了方便理解，我给大家举个例子。

假如一个30岁的人，在广州工作，月收入是20000元，假设往后每年增长5%，60岁退休前，他的收入就有8万多。广州上年度在职员工平均工资是7880元，增长率也是5%。退休后，他每个月大概能拿到15050元的养老金。远远低于他退休前的收入。

计算器提示，如果他想要退休前后的生活水平是差不多的，每个月还要额外增加23795元的养老金。

可以看到，只靠养老金，想要过上有品质的养老生活，还是比较困难的。而且更关键的是，几十年后，等到我们这代人准备退休的时候，还有没有养老金领取也是个问题。

前段时间有媒体报道，中国将在2022年进入老龄社会。即65岁以上人口占所有人口的14%。中国由老龄化社会步入老龄社会只用了22年，而法国和瑞典用时是115年和84年。按照这速度，30年后，中国65岁以上人口占比将接近1/3。

现在我们的社保基金一直处于亏损状态，都是靠财政补贴，未来的社保基金肯定更加不乐观，到时候 *** 可能会为此推出延迟退休，或者延迟养老金发放等政策，养老就更艰难了。

所以我们这代人如果想要品质养老，一定要提前做好规划，比如借助商业养老保险，又称年金险。

年金险可以将我们年轻时的收入平滑到老年时期，从55岁或60岁开始，每年固定返一笔钱，直至被保人身故，防止我们人还在，钱没了。

而且年金险安全有保证，退休以后每年能领取多少钱，白纸黑字写在合同上，完全不用担心拿不到钱。

我以一款年金险为例，33岁女性，每年保费10万，10年交，65岁开始每年领取14万8，保证领取20年。领到85岁，累积领取约311万，退保可退76万出来；领到95岁，累积领取约450万，只要活着，继续领取。

年金险比较纯粹，就是专门用来养老的，以防咱们提前把钱挥霍掉，导致人还在，钱没了。