社保和五险一金的区别包括哪些？

一、社保和五险一金的区别包括哪些？

社保和五险一金的区别主要是：

1、概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。

2、范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。

3、缴费制度不同

社保单指养老保险，可以个人单独缴费，五险一金是指：养老保险，医疗保险，失业险，工伤险，计划生育险(女工才能享受)和住房公积金，这是有单位才能交的，尤其是工伤险，计划生育险是单位应缴的，不需个人交。

社保就是日常说的五险，五险一金只是比社保多了一个公积金，五险分别是：养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险。

二、社会保险的具体内容是什么？

社会保险是指国家通过立法，按照权利与义务相对应原则，多渠道筹集资金，对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助(包括现金补贴和服务)，使其享有基本生活保障、免除或减少经济损失的制度安排。包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险，俗称“五险”。

住房公积金制度实际上是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有。

社保跟五险一金的差别就是，少了一个住房公积金。居民可能在生活中就会自己购买了社会保险以免日后生病而需要花费很高的费用，但是居民一旦进入到单位上班后又会被帮助购买五险一金，但实际上这两种保险并没有实质上的区别而只是其中种类数量有所区别，如果购买的话还会买多一金的对居民比较合适。

无论是社会保险，还是五险一金，此时都是可以在公民需要的时候，尽可能的保障我国的公民的必要生活的，一般来说，如果是我国的公民在用人单位工作，并且建立合法的劳动关系之后，社会保险或者是五险一金都是有用人单位缴纳的。