五险一金的缴交比例是多少？

现在的人越来越意识到五险一金的重要性，特别是现在的经济社会，处处与经济挂钩，购买五险一金可以在某些方面一定程度上减轻自身的经济负担，也对员工无法工作以后的生活具有一定的保障性，由此可见五险一金关系到人们生活的方方面面，很多人只知道五险一金，对于五险一金的缴交比例不是很了解，下面小编将为您做详细解答。

一、五险一金

1、“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;

2、“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

二、职工**

1、**情况是:有工作单位的由单位**，个人提供五险一金身份证和照片;

2、养老保险，医疗保险可以**转移手续，能随工作带走

3、养老保险转移：如果找到了新的工作单位，就到原单位开据养老保险转移单，填写清楚现在的工作单位，(最好拿原调动手续)由原单位所在地的社会养老管理部门签章，**养老保险帐户转移手续，原单位做养老帐户减人处理;再到现单位盖章认可，到现单位所在地的养老保险部门**接受养老手续，现单位做增人处理;**了养老保险转移后，现单位也为你参加了养老保险，两者完全可以合并计算缴费年限，以后**退休手续，养老待遇不受影响!!医疗保险的转移基本一样。

4、中间失业一般还要按月缴社会保险，也可以中断，看自己的情况了

5、缴费时间可看有关政策。

三、缴费比例

1、养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人账户)。

2、医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元;

3、失业保险缴费比例：单位0.8%，个人1%;

4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;

5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。