公司破产后债务清偿顺序是怎样的

公司破产债务清偿的顺序是：

１、破产费用。

破产费用包括：破产案件的诉讼费用；管理、变价和分配债务人财产的费用；管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。

２、共益债务。共益债务是指人民法院受理破产申请后，为了全体债权人的共同利益以及破产程序顺利进行而发生的债务。

共益债务包括：

（１）因管理人或者债务人请求对方当事人履行双方均未履行完毕的合同所产生的债务；

（２）债务人财产受无因管理所产生的债务；

无因管理，是没有法定或者约定义务，为避免造成损失（损失即包括自己也包括他人，或者仅为他人），主动管理他人事务或为他人提供服务的行为。

（３）因债务人不当得利所产生的债务；

不当得利指没有合法根据，或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益。

如售货时多收货款，拾得遗失物据为己有等。

（４）为债务人继续营业而应支付的劳动报酬和社会保险费用以及由此产生的其他债务；

（５）管理人或者相关人员执行职务致人损害所产生的债务；

（６）债务人财产致人损害所产生的债务。

３．破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（１）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（２）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（３）普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序额清偿要求的，按比例分配。

另外，公司解散要清算债务，具体如下：

（一）清算费用；

包括清算组人员工资、办公费、公告费、差旅费、诉讼费、审计费、公证费、财产估价费和变卖费等。

（二）应支付的职工工资、劳动保险费。

公司解散清算中重要组成部分，是职工在公司宣布解散前，参加公司生产经营活动而应获得的报酬。

包括标准工资、奖励工资、津贴和其他工资收入。

社会保险则是法律、法规规定的，公司应为职工缴纳的各种保险费，包括职工养老、疾病、死亡、伤残、生育、失业等特殊情况下的社会保险费用。

职工工资和社会保险都与职工切身利益有关，因此公司法规定，拨付清算费用后，首先支付两费。

公司一般债务。

解散清算中由于能够足额偿还债务，完整保护债权人的利益后公司仍有剩余，一般债权人的地位不同于破产清算中债权人会议的作用和权限，主要原因是解散清算中公司有剩余财产，而破产清算中，由于破产企业财产不足以清偿债务，债权人的债权不会得到全额或完整的保护，则债权偿还方案关系到每个债权人的重要利益。

对此，按照债权平等的原则依照各自的比例清偿。

（三）应缴纳的税款。

企业清算时，应当以整个清算期间作为一个纳税年度，依法计算清算所得及其应纳所得税。

《企业破产法》

靠前百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。