公司融资股权分配的原则有哪些？

当今社会越来越多的人走上了创业的行列，一个公司的创立单单靠一个人是不能壮大起来的，它需要多方面的融资，然而融资以后，公司的股权分配也成了一个重大的问题，股权的合理分配至关重要，那么公司融资股权分配有哪些分配原则？本文就来介绍一下这个问题。

一、 公司融资股权分配的原则

理想状态下，创业公司会经历五个阶段：起始→获得天使***→获得风险***(通常不止一轮)→Pre-IPO融资→IPO。通常而言，如能进展到Pre- IPO阶段，创业基本上就大功告成了。股权安排是一个动态过程，即使公司已经上市，也会因发展需要而调整股东结构。但无论哪个阶段， 公司融资股权分配都遵循三个原则：公平、效率、控制力。 公平是指持股比例与贡献成正比，效率是指有助于公司获得发展所需资源，包括人才、资本、技术等，控制力是指创始人对公司的掌控度。 在起始阶段，产品尚未定型，商业模式还在探索之中，核心团队也没有最后形成。此时，股权分配的要义是公平体现既有贡献，确定拿最多股权的公司主心骨，同时为未来发展预留空间。 以硅谷最有名的三家公司为例。苹果，起始阶段的股权比例是乔布斯和沃兹尼亚克各45%，韦恩10%;谷歌，佩吉和布林一人一半;Facebook，扎克伯格65%，萨维林30%，莫斯科维茨5%。

二、公司融资***人股权分配是怎样的？

确定公司融资股权分配，这些一般都是根据投入的份额来分配的，如果投入的不是实物，那可以根据评估价格、***者的公认来确认份额 这样的股权分配一般都是***者根据自己***的比例所具备的发言权来协商，没有什么可比性的，要具体问题具体协商

天使***提出一系列相关要求后，公司注册 股票数量，内部核算每股价格。同时，所有股东的股票只占到总量的75%左右，由于创业公司没有相应的资金或者技术做抵押 ，留出来的25%部分用于以下用途： 创始人根据贡献拿到一部分股票作为补偿； 公司未来发展需要给员工发股票期权； 公司重要的成员包括CEO，将获得一定数量的股票。几个***人的股份之和小于公司创始人的，最好不超过 30%。 有一个明确的主导***人，即他比其他***人明显大一些，且相信这个项目，愿意持续帮忙。

初创公司不建议有太多***人。 本来也不需要多少钱，弄那么多人，有两个麻烦： 没有人牵头，大家都不会承担这个项目下一轮融资的责任。 太多天使***人，会让股权结构显得复杂，会让后续***者望而生畏——不知道隐藏着什么风险。 另外，我建议创业者如果认为自己的项目靠谱，不要找所谓的 3F，3F 是美国的游戏规则，在中国，3F=业外小资本，这意味着他们承担风险、相信愿景的能力比较差。

公司估值在风险***中是个非常重要的问题，它决定了***人的***可获得的股权比例。公司估值可分为***前估值和***后估值，二者的关系为：***后估值＝***前估值＋***额，而***人获得的公司股权比例＝***额÷***后估值。

因此，作为企业的领导者，一定要合理妥善处理好企业内部的 公司融资股权分配的相关事宜，按照公平、效率与控制力三个原则来分配股权，让股份持有者都能够其应当有的股份，这样才能凝聚人心，以免因股权分配不均而引起公司内部的矛盾从而影响公司整体的利益。