产假期间的工资和生育津贴冲突吗？

**有社保的女职工在怀孕和分娩的时候是可以享受生育保险待遇的。那么，产假期间的工资和生育津贴冲突吗？

产假期间的工资和生育津贴是冲突的。通常只要参保了社保的女职工，其在产假期间一般就是直接享受生育保险基金支付的生育津贴，单位不会再发放工资。

不过如果企业没有给员工缴纳生育保险的话，那单位就需要发放产假工资，而不会有生育津贴。产假工资会按产假前的工资标准由用人单位来支付。还有，超过生育津贴支付期限，以及未达到生育津贴领取标准的，员工也有权要求企业支付产假工资。

至于生育津贴具体有多少，就得看单位上年度职工月平均工资是多少了。生育津贴是以参保地上年度在岗职工的月平均工资为基数，再按照规定的产假期计发的。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数。而若是生育津贴低于职工本人的工资标准的话，也会由用人单位补足差额。