广东高温津贴发放标准2024年的规定是什么

也眼看着马上就要步入到夏季了，所以最近一段时间来各地的劳动者对于高温补贴政策的关注也到了一个空前高涨的阶段。***有关部门也需要提前的将相关方案拟定好，让企业在即将入夏之前对高温津贴的这一项支出做一个准备。那么，广东高温津贴发放标准规定是什么?

一、广东高温津贴发放标准的规定是什么?

最新标准：每人每月150元

2007年广东省颁布的《关于公布广东省高温津贴标准的通知》规定，在室内工作但温度不能降低到33℃以下的，高温津贴为100元/月。

依据此前省人力资源部门出台的《广东省高温天气劳动保护办法》，每年6月至10月期间，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴。

日前出台的《关于公布我省高温津贴标准的通知》针对津贴发放额度做出明确规定，符合高温津贴发放条件的用人单位需发放150元/月的高温津贴，对于不正常出勤等需按天数折算高温津贴的人员，发放标准为每人每天6.9元。新政策意味着无论室内还是室外的工作者，高温津贴的补贴标准均为150元/月。

同时，《关于高温津贴发放的管理办法》明确规定，正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津贴，且用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。

二、高温还有哪些规定?

1、达37℃以上，下午暂停工

日最高气温达到39℃以上，当日应当停止户外露天工作;

日最高气温达到37℃以上至39℃以下(不含39℃)，全天户外露天工作时间不得超过6小时，12时至16时应当暂停户外露天工作;

日最高气温达到35℃以上至37℃以下(不含37℃)，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班。

2、孕妇工作环境不能超33℃

用人单位不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天工作及温度在33℃以上的作业场所工作。

3、工作中暑致死视为工伤

劳动者因在高温天气下工作引起中暑，经省卫生行政部门批准的职业病诊断机构诊断为职业病的，可依法申请工伤认定。劳动者在工作时间和工作岗位上因中暑死亡或者中暑后48小时内经抢救无效死亡的，视为工伤，享受工伤保险待遇。

广东省的高温津贴还是按照07年的一百元和150元这两个不同的标准来发放的，因为这个高温补贴的发放政策虽然说是在广东省07年就颁布的，但是目前广东省的人力资源厅没有对高温津贴的发放标准上调。不过，广东高温津贴发放标准虽然没有什么大的变化，但是肯定有少部分的广东省的劳动者都是在阅读过这篇文章以后才知道高温补贴的这个概念的。