人社部关于退休新规定有哪些？

一、人社部关于退休新规定有哪些?

人社部关于退休新规定，是根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定来认定的，具体内容有：

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁;

(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

根据相关法律规定，从二零二五年一月一日开始，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁;原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。

二、**退休所需材料

1、退休请求书(A4白纸手写，并在姓名处按手印);

2、申报人身份证复印件一份(原件验讫)，如属代理还需代理人身份证复印件一份(原件验讫);

3、申报人户口复印件一份(原件验讫);(包含户主页面和自己信息页)

4、申报人在当地国有银行(中国银行、工商银行、建设银行、农业银行)或交通银行、邮政储蓄开立的个人存折(不受理银行卡)的原件及复印件;

5、一张近期一寸免冠证件相片(用于处理享用基本养老保险待遇资格证);

6、养老保险手册(如属一次性补缴完养老保险的可不必);

7、养老保险需交至申报退休的当月;

8、活动人员人事关系(档案)处理手册;

9、申报人填写《员工退休核准(批阅)表》。

10、有副高级其以上职称的退休人员，需供给职称证书及批文的原件及复印件。

11、军队转干部需供给转业证明及转业批阅表原件及复印件。

对于退休的具体情况，是需要基于上述法律中规定的不同情况来进行处理。另外退休是需要符合规定的条件的，如果当事人不符合条件，那么是无法**退休的，具体情况下可以向用人单位咨询了解相关事项。

三、如果到退休年龄社保没交够15年怎么办

如果到退休年龄社保没交够15年，有以下解决办法：

1、延续缴费至满15年后，按月领取养老金：

根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。

社保法实施前参保的，延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性补缴到十五年。

2、转为城乡居民保险，享受居民养老待遇：

参加职工社保的人员，在达到法定退休年龄，社保缴费不足15年的，可以把职工社保转入户籍所在地城乡居民基本养老保险，享受相应的养老金待遇。

需要注意的是，城乡居民养老保险的待遇通常低于职工基本养老保险。

3、终止养老保险关系，退个人账户余额：

参加职工养老保险的人员，达到法定退休年龄，社保没有缴满15年的，既不愿意继续缴费延迟退休，又不愿意转入城乡居民养老保险，可以终止基本养老关系。

终止社保并不是随时可以申请，必须达到法定的退休年龄才可以。

社保费用分为两部分，一部分进入个人账户，另一部分进入统筹账户。退保时只能退还个人账户中的资金，通常为缴费总额的35%左右(具体比例可能因地区而异)。

考虑个人情况，选择最适合的方案：

延续缴费至满15年，虽然可以按月领取养老金，但需要继续承担社保费用，且可能需要补缴较长时间的社保。

转为城乡居民保险，虽然待遇较低，但可以立即享受养老金待遇，且可以一次性补缴。

终止养老保险关系，虽然可以立即获得一部分退款，但会失去未来的养老保障。