最新婚姻法 婚假天数是多少?

对于年轻人来说，结婚是一件人生大事，在筹备婚礼的时候，职工可以向单位请假，我国民法典规定了职工依法享有婚假。像之前的话，大龄青年结婚，还可以享受到晚婚假待遇。在婚假方面，我国民法典也是不断进行调整，那么，最新民法典 婚假天数是多少?下面我们跟随小编了解下相关知识。

一、最新民法典 婚假天数是多少?

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假。

二、婚假工资如何确定?

按照《劳动法》第五十一条的规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资”。因此，婚假期间，职工的工资和福利待遇均不受影响。

1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。

2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。

3、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。

三、婚假的有效期是多长时间?

劳动法并没有对婚假怎样执行作出具体的实施细则，具体到不同的单位有不同的做法。因此婚假的有效期主要看各个单位的规章制度文件，一般是半年或一年之内必须申请休假，否则将自动放弃该福利。

因为结婚之后一般是在较短的期限内就会休婚假，不太可能在好多年后再要求休婚假，同时也不便于单位有效管理，因此一般会规定在短期内即休假完。

综上所述，按照最新民法典 婚假方面的规定，职工结婚，可以向单位请三天的婚假，这个期间工资照发，福利待遇不变。在新民法典中，取消了晚婚假，规定婚假只有三天。当然，各地根据自身情况，会在这项规定上面进行适当调整，像有些省份，就还保留晚婚假。