社保滞纳金怎么算？不缴纳社保的后果

一、社保滞纳金怎么算?

1、 社保滞纳金开始计算的时间

从用人单位未按时缴费日起算的，一直到重新开始缴费的那天。如果缴费时间是15日，自从2014年1月15开始起未缴费，然后到2014年10月15日重新缴费，一共也就是10个月，那就是全部需要补缴滞纳金的全部时间。

2、社保滞纳金的计算方式

依据《中华人民共和国社会保险法》第十一章第八十六条之规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

从欠缴费之日起，按日每天加收万分之五的滞纳金，这是每天都要计算进去的。如果以每月900元来说，按照上面所得到的时间也就是10个月，为了方便是将每个月的天数都算作30天，一共300天。那么，靠前个月到缴费那天一共是10个月，那么900*0、05%*300(天数);第二个月到缴费那天一共是9个月，那么900*0、05%*270(天数)。以此类推至最后一个月，然后将所有的月份加起来即可。

3、 社保滞纳金单位和个人缴纳

上面的计算方式只是简化来算。照实际情况，是需要区分单位和个人来核算的。

4、 暂时离职的情况

按照社保局的规定，按照上面所说，如果是靠前个月应缴纳日期后的一个月之内补缴，都是不扣费的，也就是如说如果8月15日是应缴纳时间，那么到9月14日前都是不核算滞纳时间，这样就有比较宽松的时间找工作或者找到下一家承接社保的公司.

二、不缴纳社保的后果

经常有用人单位为了减少成本、减少麻烦、应员工要求等各种原因没有与员工签订劳动合同，也没缴纳社会保险。具体可能给用人单位带来如下隐患：

1、未签订劳动合同的双倍工资。最多支持11个月。

2、补缴劳动保险，并承担补缴滞纳金。