10月起，黑龙江退休重新核算最新消息2023 黑龙江养老金重算补发将开始

本月起，黑龙江养老金将迎来重新核算！符合条件的退休人员养老金将获得补发金额。每年的10月至12月是养老金重算并补发的高频期，全国大部分省份会在四季度完成此项工作，今年大概率也不例外。

黑龙江退休金的重新核算其实就是按照最新的退休养老金计发基数，计算退休群体领取的养老金额度，而退休金的补发指的是新旧计发基数下，养老金差额的补发。这部分差额养老金的补发，算起来并不难，只需要把基础养老金计发公式和过渡性养老金计发公式中的养老金计发基数，更换为人社部公布的最新养老金计发基数，减去旧计发基数下的养老金额度，即可计算出退休人员能够领取的养老金补发额度。下面就随社保网小编一起来看看黑龙江退休重新核算最新消息，2023年黑龙江新退休人员补差如何计算？

一、2023年10月起，黑龙江养老金重算补发将开始，退休人员重新核算根据什么条件确定？

很多人不明白黑龙江养老金重算补发，究竟是如何计算？有些人认为你的养老金高，自然就可以获得一个更高的补发金额，那么其实并非这样。养老金的重算，补发他和养老金每一年的正常调整是截然不同的，可能养老金的调整我们都知道，它有一个挂钩调整取决于工龄，挂钩和养老金挂钩来确定，当你的养老金待遇水平比较高，包括你的缴费年限工龄比较长，就可以获得更高养老金的调整。

而我们养老金的重算补发并不会考虑这些因素，而仅仅只考虑我们的养老金计算基数的变化比例，所以说跟自己的退休地区是有直接的关系，如果说你所在的退休地区变化比例相对比较大，也就是说达到10%以上这样的一个高水平。那么自然可以获得一个更高退休养老金的补发待遇，反之则相对就会更低一些。

除此之外呢，还跟自己的退休时间是有直接关系的，有些人他可能1~3月份退休，那么在补发的月数上面就会多一些，因为一次性就从3月份补发到当月为止或者说有些地区基数公布的时间比较晚一些，那么补发的月数可能也会更多一些，这些都会影响到具体的补发金额。而并不是和自己的参保条件有直接关系，所以说退休时间包括养老金计算基数的变化比例，才是影响和确定补发待遇金额的重要条件。

二、黑龙江养老金重算补发公式来了，工龄30年和15年，补发差额是2倍吗？

黑龙江养老金计发基数的上涨，直接关系着基础养老金和过渡性养老金的重新核算。

实际上，有关黑龙江养老金重算补发公式，人社部并没有相关通告，但是我们可以通过对养老金重算补发的相关因素介绍，结合养老金的计算公式，很容易得出养老金重算补发公式，其中主要是涉及基础养老金和过渡性养老金重算补发，不涉及个人账户养老金，下面一起去看一下2个公式构成。

　　1、基础养老金重算补发差额=补发月数×养老金计发基数上涨幅度×（1+平均缴费指数）&pide;2 ×工龄×1%；

2、过渡性养老金重算补发差额=补发月数×养老金计发基数上涨幅度×视同缴费指数×视同工龄×1.3%。

很显然，重算补发差额不是由一个核算参数确定的，而是有多个参数共同确定的，比如说退休时间、补发时间、养老金计发基数上涨幅度、工龄、视同工龄、平均缴费指数、视同缴费指数。今年新退休的人员只要知道以上核算参数，带入补发公式，就很容易算出自己的养老金重算补发差额。

　　工龄15年和30年，补发差额相差2倍吗？

很多退休人员认为工龄相差2倍，养老金重算补发差额就应当是2倍，因为工龄是养老金计算的最重要的参数，也体现养老保险“多缴多得、长缴多得”的激励作用。但是从养老金重算补发公式来看，工龄的确是补发差额的一个重要参数，但是提醒一下，不是较早的参数，换句话说，不能简单地认为，工龄相差2倍，养老金重算补发差额就是2倍，下面举2个例子就明白了。

靠前个案例：假设上海工龄15年和安徽工龄30年的退休人员杨某和尚某，都是在1月靠前次领取养老金，9月补发养老金，平均缴费指数同样为0.6，不含视同工龄。上海和安徽养老金计发基数上涨幅度分别为1058元、298元。

上海杨某：基础养老金重算补发差额=补发月数×养老金计发基数上涨幅度×（1+平均缴费指数）&pide;2 ×工龄×1%=9×1058×（1+0.6）&pide;2 ×15×1%=1142.6元；

安徽尚某：基础养老金重算补发差额=补发月数×养老金计发基数上涨幅度×（1+平均缴费指数）&pide;2 ×工龄×1%=9×298×（1+0.6）&pide;2 ×30×1%=643.6元；

通过以上计算可以看出，工龄15年反而比工龄30年的养老金补发差额高，将近2倍的差额，主要得益于上海的养老金计发基数上涨幅度高于安徽将近4倍。