五险一金交多少?五险一金缴纳比例

一、五险一金缴纳比例表是怎样的

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。

以下就是完整的五险一金缴纳比例表：

缴纳项目：养老保险;个人缴费比例：8%;单位缴费比例：20%。

缴纳项目：医疗保险;个人缴费比例：2%;单位缴费比例：6-10%。

缴纳项目：失业保险;个人缴费比例：0.5-1%;单位缴费比例：1.50%。

缴纳项目：工伤保险;个人缴费比例：无;单位缴费比例：0.5-1.2%。

缴纳项目：生育保险;个人缴费比例：无;单位缴费比例：0.80%。

缴纳项目：公积金;个人缴费比例：10-12%;单位缴费比例：10-12%。

二、五险一金的具体内容

很多人都知道“五险一金”这个词，却不知道“五险一金”具体指什么。下面就来跟大家介绍一下什么是“五险一金”。

“五险”是指养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险跟工伤保险，“一金”是指住房公积金。

养老保险是指参加工作的人员只要交满15年，到达法定退休年龄就可以每年领取一笔养老金，用于老年的基本生活所需，不让员工因退休而失去收入来源。

医疗保险是指我们在平时生活中，因为生病住院、门诊或到药店买药所产生的相关费用，只要在报销范围之内，都可以报销，以此减轻我们的看病费用负担。

生育保险是指女性员工在怀孕期间不得不中断工作，那么由国家和社会提供津贴、产假、和医疗服务的社会保险制度。