退休中人养老金补发通告最新消息 中人养老金计算公式举例

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养老金问题是每个人都要关注的，毕竟人都会老，而到了那时候养老金将会是最重要甚至是较早的经济来源。所以每次养老金如果有什么变动的话，非常容易引起大家的关注。下面香烟网小编为您整理的中人养老金补发通告最新消息的相关内容，希望对各位小伙伴有所帮助。

中人养老金补发通告最新消息

事业单位从2014年10月开始缴纳养老保险以来，在2014年10月以后**退休的人员，我们习惯上称为退休中人。由于退休中人处在新老两种退休制度的过渡期，我国为了保障退休中人的养老金，不会因为按照新制度**退休而降低退休待遇，所以在养老金的计算时，采取“保低限高”的原则，所谓的保低限高，就是在养老金计算时，既要按照老方案进行计算，也要按照新方案进行计算，在两种结果计算后进行对比，如果按照新方案计算高于老方案计算结果的，按照老方案计发，这就是保低，也就是保障中人的养老金水平不会低于老方案计算的结果。

但根据多地探索计算的结果，基本上都是低于老方案的情形比较少，而大多数人计算的结果都要高于老方案计算的结果，由于高出的差额太多，这又会引起按照老方案退休人员的不满，为了平衡二者之间的关系，所以出台了一个限高的措施，那就是采取10年过渡期按照比例计发，即高出部分靠前年按照10来计发，第二年按照20%来计发，到2024年9月30日之前全部计发到位，也就是按照高出部分的100%计发。

由于高出的部分按照10年过渡期的比例计发，所以这个结果不但退休老人能够心里感觉要平衡一点，中人接受起来也比较容易，更重要的是让所有新人看到今后自己养老金的希望，即按照新制度**退休，的确比按照老方案**退休更有优势，养老金会更高，顺利推动事业单位养老保险制度的改革，实现真正意义上的由双轨制向单轨制的并轨，为全国实现统一的城镇职工养老保险制度奠定基础。

当然在退休中人的养老金计算过程中，由于工龄长短的不同，在岗时职务、职级和技术职称等因素的影响，同样是退休中人，同样是按照新老两种方案进行计算，那些工龄长的人，职务、职级和技术职称比极高的人，和一般职员相比，差距也是比较大的。按照新老两种方案比对的结果，差距越大，今后按照100%计发时，养老金的绝对值也是比较高的。

比如按照老方案计算是每月5000元，那么按照新方案计算是每月8000元，这中间就有3000元的差距。那么高出的3000元，即使靠前年按照10%计发，中人实际领取的养老金也还是5300元，第二年就是5600元，到了第10年就是按月领取8000元。在这10年中，我国虽然每年要对退休人员的养老金进行调整，所以调整以后差距可能会减小，但是养老金基数高的人，始终还是占有绝对的优势。

综上所述，退休中人的养老金是按照新老两种方案进行计算，如果按照新方案计算的养老金高于新方案计算的，是根据10年过渡期按照年度计发高出的部分，养老金差距越大，计发时虽然计发的比例不变，但是差距越大的，计发的绝对值就会越高，到了10年过渡期结束，差距越大的，说明养老金的绝对值就会越高。