年终奖个税怎么计算 2019年终奖扣税标准一览

随着年底的到来，我们可以拿到年终奖的日子也将到来。不过2018年情况有些不同，因为新个税已经实施了一段时间。那么，年终奖个税怎么计算呢？下面我们来看看2019年终奖扣税标准，希望能够帮助到大家。

根据新《个税法》的规定，自2018年10月1日至2018年12月31日计算缴纳工资个税，按照适用5000元新的费用标准和新的税率表；自2019年1月1日起，新个税法施行，居民个人所得按年综合计算个人所得税。由此可见，计算税后年终奖，我们要先确定两个关键的时间分界点：2018年10月1日以及2019年1月1日。

有分析认为，由于新个税法在2019年正式生效，在2018年12月31日（含）之前发放的年终奖，适用老政策（免征额3500元/月）的计算方式。2019年1月1日（含）之后发放的年终奖，不应该分摊到2018年的各个月份，而应计入2019年度综合所得合并纳税，在扣除6万元（合5000元/月）免征额以后，根据余额区间适用个人所得税税率。

可能有不少小伙伴要问，难道在10月1日至12月31日之间发放的年终奖，也不能按个税新政策（免征额5000元/月）执行吗？对此，中国农业大学经济管理学院副教授葛长银介绍，目前国税发[2005]9号文件规定并未废除，因此，如果年终奖在12月31日前就发放，所得税计算办法还得按照老政策执行。

阅读延伸：

企业设定年终奖时会在合同或者规章制度中明确奖金的发放人员范围、条件和标准。通常来说，年终奖会在每年12月底至次年1月初之间发放。若单位不能按约定时间发放年终奖，则属于违法行为，大家可以通过劳动仲裁等法律程序进行维权。需要提醒的是，因为年终奖属于工资性质，所以年终奖的发放不可以用实物抵发。