新个人所得税法2019 个人工资薪金累计预扣法

离实行新个税法的实施还有一周左右，新个人所得税2019的执行对工薪阶层来说是非常好的。因为过去总有不少工薪族碰到类似情况，由于单位将某笔收入集中在某个月发放，导致当月个税金额暴增。然而这种情况在2019年将不会存在，因为新的个税法采取了按年纳税，工资薪金个税预扣预缴采用了累计预扣法。

和以往按月缴纳个税不同，2019年正式实施新的个人所得税法明确了首次将工资薪金、劳务报酬、稿酬和特许权使用费四项收入按年度综合计税。不过新税法也同时也允许按月或按次预扣预缴税款，最终居民个人工资薪金预扣预缴方法确定为累计预扣法。

国家税务总局相关负责人解释，累计预扣法主要是通过各月累计收入减去对应扣除，对照综合所得税率表计算累计应缴税额，再减去已缴税额，确定本期应缴税额的一种方法。

这一次的工资薪金采取累计预扣法和之前有什么不同，专业人士就指出，在2018年之前按月代扣代缴缴个税时，个人每个月工资不一样，税负就不一样，上一个月税负与下个月无关。一些单位财务人员为了避免员工某个月税负过高，会把一笔收入平摊到各个月份去发放。而2019年新的个税法采用综合所得按年纳税，并在预扣预缴环节采用累计预扣法后，全年收入无论怎么分配到各个月份，全年整体纳税额都是相同的。因此单位财务人员不用再操心怎么在各月中分配收入了，而个人从全年来看负担是一样的，更加公平合理。

假设年收入总额12万元、三险一金1000元每月，免征额5000元每月，暂时不考虑其他扣除因素情况下，按照累计预扣法计算发现，当每个月收入均是1万元情况下，12个月个税税额前低后高，最终应纳税额是2280元。当每个月收入不同，但年收入累计12万元时，尽管每个月纳税额不同，但是个税总额依然是2280元。

看起来变化好像不大，但是对于那些收入波动大、忽高忽低的人来说，起到了节税的效果。如果还有什么不懂附带计算公式，让大家去了解算一算，居民个人工资薪金累计预扣法计算公式：

本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数）-累计减免税额-累计已预扣预缴税额

累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除。

其中，累计减除费用，按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。上述公式中，计算居民个人工资、薪金所得预扣预缴税额的预扣率、速算扣除数，按个人所得税预扣率表一（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）执行。

单看文字是没有多大变化，但是当自己亲身经历，或者专业人士举例子告诉大家明白，新个税法实施对很多人都起到很好的作用，节省了大部分的税收以及帮中低收入人士省钱。