同工同酬原则适用于哪些工资和福利

同工同酬的适用有哪些

根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，明确规定了同工同酬可以在以下几个方面适用。 首先，同工同酬应当是劳动分配上的原则。根据《劳动法》第46条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。这是法律从原则上对同工同酬的规定，即用人单位在总体上应当按照同工同酬的要求实行劳动报酬的分配。但是正如上文所述，法律并未要求必然存在同工必须同样报酬的情况，存在合理的分配差距并不违反这一原则。 其次...