首页 >
不签订劳动合同的法律责任
不签订劳动合同的法律责任
-
不签订劳动合同的法律责任有哪些？
现实中，有的单位以为只要不与劳动者签订劳动合同的，就能免除对劳动者相应的义务。这样的想法显然是不对的，单位要是不按照规定与劳动者签订书面劳动合同的话，则就会承担相应的法律责任。那究竟不签订劳动合同的法律责任有哪些?我们将在下文中为您解答。 一、未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
2025-11-03 0 -
用人单位不签劳动合同的法律责任具体有哪些
一，用人单位不签劳动合同的法律责任具体有哪些 二， 未签劳动合同需赔双倍工资。 根据《劳动法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。 三、如果未签合劳动同，劳动者可随时解除关系，不用承担赔偿责任。 若签了合同，根据《劳动法》第三十七条的规定...
2025-11-03 2