聘用合同和劳动合同的区别
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聘用合同与劳动合同的不同点有哪些
一、聘用合同与劳动合同的不同点有哪些 1、法律依据不同。 劳动合同的法律依据是《劳动法》、《劳动合同法》等。聘用合同的法律依据是《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》和《事业单位人事管理条例》等。 2、法律关系主体不同。 劳动合同用人单位一方包括企业、事业单位、国家机关，另一方是劳动者。聘用合同用人单位为事业单位，另一方为劳动者。 3、未签订合同的法律后果不同。 根据《劳动合同法》...
2025-11-03 0 -
聘用合同和劳动合同的不同在什么地方？
一、聘用合同和劳动合同的不同在于什么方面? 聘用合同是广义上劳动合同的一种特殊形式，具有劳动合同的基本特征，其基本制度与劳动合同相一致。但是，由于事业单位的特点以及目前国家对事业单位的管理在一些方面仍有别于企业，所以又与狭义劳动合同(企业劳动合同)有一定的区别，主要有以下方面： 1、适用范围不同。 狭义劳动合同适用的主体为企业，聘用合同适用的范围主要为事业单位。...
2025-11-03 0 -
聘用协议与劳动合同的区别有哪些？
一、聘用协议与劳动合同的区别有哪些? 1、适用范围不同。 狭义劳动合同适用的主体为企业，聘用合同适用的范围主要为事业单位。 聘用合同是近年事业单位人事制度改革的产物，聘用合同制度的内容反 映了事业单位的用人制度通过订立劳动合同以实现其物质产品的生产。事业单位则是从事非生产经营活动的组织，通过订立聘用合同实现的劳动成果主要表现为精神 产品和知识产品。企业的生产活动以营利为目的...
2025-11-03 0 -
聘用合同与劳动合同的区别有哪些
劳动合同当中有一种是聘用合同，这是确定应聘的劳动者与聘用单位之间权利义务的一种协议，在某些地方这是与劳动合同很相似的。那么聘用合同与劳动合同的区别有哪些呢?具体内容请阅读下文进行了解。 一、二者的适用对象不同 对于劳动合同，其适用对象主要体现在《劳动合同法》第2条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更...
2025-11-03 1