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职工病假条例规定最新是什么？
一、职工病假条例规定最新是什么? 职工病假条例规定最新是需要按照用人单位的要求填写请假申请书，还需要提交能够证明病情的一些材料。 《劳动法》 第二十六条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人： (一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;劳动合同法： 第四十条 有下列情形之一的...
2025-11-04 17 -
劳动合同法关于病假的规定是什么？
一、劳动合同法关于病假的规定是什么？ 法律允许劳动者在生病无法工作的时候请病假。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付...
2025-11-04 21 -
劳动法关于病假的规定是什么？
一、劳动法关于病假的规定是什么? 劳动法关于病假的规定如下， 1、企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 2、请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同。 3、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的...
2025-11-04 19 -
职工休病假的具体规定是什么？
一、职工休病假的具体规定是什么? 职工休病假的具体规定是：病假期间由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。日工资并非完全是员工每天的工资，是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假日，把每月的日数刨去双休日就是计薪日。 二、相关法律依据 (一)劳动合同有约定的...
2025-11-04 19
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