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劳动法工伤赔偿标准是什么？
劳动法是为了规范单位与劳动者之间可能产生的各种法律关系而制定出来的法律，所以只要是单位与其员工之间的***就必须用劳动法的规定来解决，就比如说劳动者工伤后单位需要赔偿这种情况就在劳动法中得到规定。那么，劳动法工伤赔偿标准是什么？ 一、劳动法工伤赔偿标准是什么？ ：医疗费、一次性伤残补助金(7到24个月本人工资，根据劳动者的劳动能力障碍等级确定)...
2025-11-04 12 -
工伤赔偿项目及标准是什么？
工伤赔偿的项目很多，但并非所有的项目都适用与所有的工伤事件，比如，因工死亡和因工受伤的赔偿项目就会有所差别，下面，小编分情况为您具体说明工伤赔偿项目和标准，希望对您有帮助。 一、医疗费 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 3...
2025-11-04 14 -
工伤一般是怎么赔偿的？
工伤的赔偿较复杂，要经过法定机构对工伤程度进行鉴定，才能再根据伤残等级进行赔偿。 伤残等级中，一级是最严重的，按照伤残等级一次性支付伤残补助金，基础是受害人原本的基本工资，按照等级不同分别是七个月至二十七个月不等，另外还有按照每个月支付伤残津贴，后续需继续治疗的要按照医药费由单位进行支付。 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金...
2025-11-04 17
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