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关于辞退员工的法律是怎么规定的？
一、关于辞退员工的法律是怎么规定的? 根据国务院发布的《国营企业辞退职工暂行规定》(国发[1986]77号)第2条规定，企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退： 严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的。 违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的。 服务态度很差，经常与顾客吵架或损害消费者利益的。 不服从正常调动的。 贪污、***、**、营私舞弊...
2025-11-04 2 -
公司辞退员工员工应该怎样办
一、公司强制辞退员工的赔偿 公司强制辞退员工属于违法解除劳动合同，员工有权要求公司支付经济赔偿金，维护自己切身利益。 《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
2025-11-03 1
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