21.75天是怎么算出来的

劳动合同法2175天是怎么算的

一、劳动合同法2175天是怎么算的？ 对于劳动合同法2175天的具体情况，月计薪21.75天算法:(一年365天)-(一年52周*2个休息天=104个休日)=261天 (261天)/(一年12个月)=21.75天 即每月工时为21.75天 中国《劳动法》限定一周7天必须休息1天,其余6天总的工作时间不超过44小时,至于公司安排上5天还是上6天会在签定合同时明文规定的;一般企业实行工作5天制...