冒充正式工打暑假工

暑假工冒充长期工签了合同会怎么样

一、暑假工冒充长期工签了合同会怎么样 劳务短期员工在就业过程中，若蓄意伪装为长期正式员工，有可能导致其与雇主签订的所有或部分合同被判定为无法生效。倘若劳动者采用欺诈手段促使对方在违背其真实意愿的前提之下与其达成雇佣协议，那么这份劳动合同将被视为无效或是部分无效； 然而，即便如此，已经实际付出劳动价值的劳动者仍然有权享有相应的工资报酬。对于工资报酬的具体金额...