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拖欠工资的赔偿金怎么算
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 《劳动法》第九十一条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；...
2025-11-03 1 -
工资拖欠赔偿金怎么算 拖欠多久算违法？
为了保障劳动者的权益，我国也发布了保护劳动者薪资待遇的法律规定。但很多人对于工资拖欠方面的知识不是很清楚，那么工资拖欠赔偿金怎么算呢？还有，拖欠多久算违法？一起去看看。 拖欠工资 根据我国《劳动合同法》相关规定明，拖欠工资补偿金是应付金额百分之五十以上百分之一百以下 。也就是说，如果用人单位拖欠工资金额为10000元，那么赔偿金最低是5000元，最高是10000元。 除了拖欠工资赔偿标准以外...
2025-11-03 0
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