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公司年终奖计算方式是怎么样的？
据介绍，目前法律并未对年终奖的发放标准做出特殊规定。如果劳动者与单位签订合同中有约定的，按约定执行;如无约定，单位规章制度中有奖金发放规定的，则据奖金发放制度执行。 目前主要有三种的年终奖发放形式，不同方式年终奖计算方法也不一样。 《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 1、绩效考核...
2025-11-04 2 -
公司年终奖一般怎么算
1、固定金额：公司为每个员工设定一个固定的年终奖金额，不考虑个人绩效或其他因素； 2、固定比例：公司根据员工的薪资水平，在一定比例范围内给予年终奖。例如，公司规定年终奖为月薪的1个月或2个月； 3、绩效考核：公司根据员工的工作表现/绩效评估结果以及完成的目标和任务，进行年终奖的评定。通常会给予绩效出色的/卓越的/优异的/杰出的的员工更高的年终奖。具体的绩效考核标准和权重可能会因公司而异； 4...
2025-11-03 1
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