劳动合同法第五十条

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劳动合同法第五十条

劳动合同法第50条内容规定了什么？

劳动合同法第50条内容规定了什么? 《劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者**档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，**工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。针对于相关类似规定一般有： 1...
2025-11-03 0
劳动合同法第50条规定是什么？

一、劳动合同法第50条规定是什么? 《劳动合同法》第五十条明确规定了用人单位与劳动者在解除劳动关系后的权利与义务： 1、用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明; 2、用人单位应当在解除或终止劳动合同十五日内为劳动者**档案和社会保险关系转移手续; 3、劳动者应当按照双方约定，**工作交接; 4、用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付;...
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劳动合同法第五十条规定是什么？

一、劳动合同法第五十条规定是什么? 劳动合同法第五十条：劳动合同解除或者终止后双方的义务用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者**档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，**工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。二...
2025-11-03 0

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