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不签劳动合同如何赔偿
不签劳动合同如何赔偿
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不签劳动合同怎么赔偿
不签劳动合同怎么赔偿 不签劳动合同的赔偿明确标准：发两倍工资。 用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 《劳动合同法实施条例》第五条规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后...
2025-11-03 1 -
不签劳动合同赔偿标准是什么？
一、不签劳动合同赔偿标准是什么? 不签劳动合同赔偿标准是双倍的工资。 1、支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的...
2025-11-03 1