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试用期合同和劳动合同有什么区别
试用期合同和劳动合同有什么区别
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劳动合同中试用期与合同期的区别是什么
当你被一个公司录用后，一般双方都会签一份劳动合同。这既是对双方的一个约束，又是对双方的一个保护。那么作为劳动者的我们是否真的了解合同中的那些规定，或者说与之要承担的什么后果。并且劳动合同中试用期与合同期的区别是什么呢?这都是我们需要了解的。 试用合同书是指劳动者与用人单位确立试用期间劳动关系、明确双方权利和义务的协议。员工试用期是指从新员工报到上班开始，经历岗前培训...
2025-11-04 18 -
试用期协议与劳动合同的区分有哪些？
一、试用期协议与劳动合同的区分有哪些？ 1、概念上区分 根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条靠前款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度...
2025-11-04 13 -
试用期阶段的劳动合同和正式合同有区别吗
一、试用期阶段的劳动合同和正式合同有区别吗? 试用期阶段的劳动合同和正式合同没有区别。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 二、劳动合同的格式是怎样的? 劳动合同...
2025-11-04 13