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试用期公司辞退员工补偿标准
试用期公司辞退员工补偿标准
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公司试用期辞退员工补偿标准怎么规定的？
一、公司试用期辞退员工补偿标准怎么规定的? 公司无法对试用期内辞退员工进行举证的，应当支付劳动者半个月工资作为经济补偿。 1、用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿税前标准的二倍向劳动者支付赔偿金。需要递交书面申请。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，不满六个月的，向劳动者支付税前半个月工资的经济补偿。 试用期与非试用期一样，用人单位除按规定的情形无需支付经济补偿金外...
2025-11-04 15 -
试用期辞退员工补偿标准是什么
在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同的，不需要补偿劳动者。 无过错性被辞退，补偿标准如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
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