代通知金和经济补偿金

对于代通知金经济补偿金可否同时赔偿？

一、对于代通知金和经济补偿金可否同时赔偿? 可以同时用“代通知金”和“经济补偿金”。如果提前30天通知，只支付补偿金;如果没有提前通知就支付代通知金和经济补偿金。在劳动合同履行过程中，在劳动者无法定过错的情形下，出现了法定的特别情形，即《劳动合同法》第四十条规定的情形，法律允许用人单位解除劳动者合同。由于用人单位单方面解除合同，势必给劳动者造成一定的经济损失，而劳动者本身又无过错...
2025-11-03 2
代通知金和经济补偿金的计算基数一样吗？

一、代通知金和经济补偿金的计算基数一样吗? 1、代通知金和经济补偿金的计算基数不一样，前者的标准是“劳动者上一个月的工资标准”，其主要特点是没有上限，后者的标准是“劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”，并且“劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。” 2、“代通知金”与用人单位违法解除劳动合同所支付的赔偿金是互斥的...
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对于代通知金经济补偿金可否同时赔偿？