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劳动合同法试用期可以延长试用吗
试用期可以延长，但必须是用人单位和劳动者双方同意的情况下才行。 试用期条款并非劳动合同的必备内容，它本身就是当事人双方合意的产物，因此，试用期过后，当事人任何一方均没有单方决定延长试用期的权利，只有履行合同的义务。试用期内未解除劳动合同，试用期过后，单位若再以未通过考评为由要求延长试用期，或行使试用期中的任意解除合同权便没有法律依据。所以，何时终止试用期，是求职者维权的关键所在。...
2025-11-03 1 -
试用期到了可以延长吗？
一、试用期到了可以延长吗？ 一般是试用期不可以延长。但如果劳资双方协商达成一致，且延长后的试用期仍在法定试用期期限内的话，那么还是可以延长。 《劳动合同法》第19条关于试用期的规定，其目的在于确保用工稳定性，充分保护劳动者的合法权益。用人单位不可单方任意延长劳动者的试用期，但法律并没有明文禁止经用人单位与劳动者协商一致后，在法律规定的期限内适当延长试用期。 法律依据：...
2025-11-03 3 -
哪些情况下试用期可以延长？
有的劳动者在试用期间表现的不是很好，但此时单位也不想直接将其辞退，而想要在给劳动者一个机会，于是就与劳动者协商约定延长试用期期限。按照法律的规定，究竟在哪些情况下试用期可以延长 呢？小编马上为你做详细解答。 一、哪些情况下试用期可以延长 试用期期限不是绝对不能延长，而是不能单方延长，用人单位单方的决定、通知或通过规章制度等形式决定延长的应当无效。只有经双方协商一致且期限在法律...
2025-11-03 3
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