员工旷工3天劳动法规定

员工旷工3天劳动法规定怎么处理？

一、员工旷工3天劳动法规定怎么处理? 旷工按公司规章处理。旷工的处理一般是用人单位的制度和纪律问题，用人单位可以按照自己的规章制度处理，我国《劳动合同法》中对旷工三天能不能辞退并没有明确的规定，劳动合同法只规定违反用人单位的规章制度，如果公司制度中有该规定，旷工三天是属于违反公司制度的，可以进行辞退，与劳动者解除劳动合同。 根据国务院《企业职工奖惩条例》第十八条的规定 职工无正当理由经常旷工...