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事假怎么扣工资？
一、事假怎么扣工资？ 按照法律规定，劳动者请事假单位可以扣除该日工资。至于单位扣工资是否合理，提供如下计算方法供参考： 1、日工资数：日工资计算方式为：基本工资/21.75，可以算每天的实际工资数。基本工资是劳动合同约定的工资，不是当月拿到的实际工资。月计薪天数为21.75，而不是21.16。 2、应得工资数：基本工资减加上加班费、津贴、补助就是实际应得工资数。 3、实得工资数...
2025-11-03 4 -
事假工资怎么计算
事假工资怎么计算 按照我国法律规定的是，一个月是以21.75天作为劳动者平均每个月出勤的天数，那么请事假应该扣除的工资应该为： 劳动者本人的月薪÷21.75×事假的天数=应该扣除的事假的工资 除了以平均每个月出勤的天数21.75天来计算以外，以这个月实际应该出勤的天数来计算工资的方法法律也是认可的。就比如说，11月份的工作日(指的是周一到周五)一共是20天的工作日。 所谓事假...
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