首页 >
劳动法规定旷工几天算自动离职
劳动法规定旷工几天算自动离职
-
劳动法有规定旷工几天算自动离职吗
劳动法旷工几天算自动离职，《劳动合同法》并没有明确规定，每个公司有不一样的规定。 法律依据： 《劳动合同法》 第39条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响...
2025-11-03 2 -
旷工几天算自动离职的内容有哪些
一、旷工几天算自动离职的内容有哪些 旷工几天算自动离职： 需根据用人单位规章制度确定。一般情况下旷工三天以上的，用人单位即可以严重违反公司规章制度为由，解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;...
2025-11-03 2