开除员工程序

开除员工的合法程序

开除员工的合法程序 1、认定员工***，必须依据合法有效的规章制度，合法有效的规章制度是用人单位辞退***员工的重要依据。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第19条明确规定，用人单位通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律规定，行政法规以及政策性规定，并已经向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。只有依据合法有效的规章制度做出来的辞退决定...